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Responsable formation et développement des compétences - (h/f) - en alternance h/f

Alternance
Mapiaule
Responsable formation
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Responsable formation et développement des compétences - (H/F) - En alternance

OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout.


Le poste

Vos missions en tant que Responsable formation et développement des compétences en alternance :

1. Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.
2. Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel.
3. Participer au processus de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
4. Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales.
5. Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages obligatoires.
6. Accompagner le/la Directeur(trice) sur la maîtrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc.
7. Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.

Poste basé à Evry Courcouronnes (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise :

* Du lundi au vendredi
* Périodes de travail de 8 heures
* Repos le week-end
* Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.


Le profil :

Profil recherché :

* Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
* Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse.
* Un respect de la confidentialité accru.
* Une aisance relationnelle.
* La rigueur et la méthodologie pour mener à bien vos missions.
* Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé).

Merci de votre attention.

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#J-18808-Ljbffr

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