Ip – auditeur à la mission départementale risques et audit h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. L'auditeur réalise le programme d’audit de la DDFIP 25.

Les structures auditées sont les structures de la DDFIP 25 (services de direction, services infra- départementaux, postes comptables), les régies d’État, les EPN, et toutes autres structures soumises aux règles de la comptabilité publique et / ou bénéficiant de fonds publics. ll peut être amené à réaliser des audits thématiques à la demande de la direction locale .ll peut être affecté à des missions spécifiques (soutien des services…), intérims de services (comptables ou non comptables).

Conditions d'exercice particulières

-Les structures auditées peuvent être implantées sur l’ensemble du territoire du département du Doubs ou hors département dans le cadre de la supra-départementalisation de l’audit et/ou d’un soutien ponctuel à d’autres directions, nécessitant le cas échéant, des déplacements au sein des départements voisins du Doubs.
-Permis de conduire indispensable.

Description du profil recherché

Savoir-être :
-sens de l’organisation et de l’autonomie ;
-aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints
- qualités relationnelles
- disponibilité
- aptitude au dialogue
- pédagogie
- appétence pour la conduite du changement
- curiosité d’esprit
- rigueur de méthode
- capacité d’investigation sans a priori

Compétences requises :
- appétence pour la mission de conseil
- une très bonne connaissance de la DGFIP et de ses métiers

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Auditer
7. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
8. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
9. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant