Responsable d'unité des territoires en charge de l'accompagnement social (h/f)

Overview

CAF DU NORD assure le service public de la branche famille pour 599 638 allocataires. Elle œuvre en faveur de la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale, l'accompagnement à la parentalité, l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat, et l'insertion sociale. Elle compte 1458 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Nous recherchons un(e) responsable d'unité des territoires en charge de l'accompagnement social (H/F) en contrat à durée déterminée de remplacement. Le poste est à pourvoir à compter du 3 novembre 2025 sur l'agence de Valenciennes en temps plein.


Responsibilities

Le (la) Responsable d'Unité des Territoire contribue à la réalisation des objectifs fixés par la Direction en assurant, sous la responsabilité du responsable de pôle, le management de proximité d'une équipe opérationnelle de travailleurs sociaux. Principales missions :

* Le Management Opérationnel De L'unité : déterminer les objectifs opérationnels de son unité, organiser et gérer les moyens et évaluer les résultats ; animer son équipe et manager les personnes qui la composent ; mettre en œuvre les démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son unité ; proposer des changements contribuant au développement de son unité.
* La contribution au projet de service départemental du travail social : participer et/ou piloter des projets concernant son secteur d'activité ; participer à la mise en œuvre d'une offre de service globale avec la Direction des Services aux Usagers (DSU).
* Le Développement Partenarial Sur Son Territoire : participer et/ou animer le réseau partenarial en lien avec l'accompagnement social ; porter les politiques menées par la Caf auprès des partenaires (accompagnement social, politique vacances, politique logement) ; contribuer et collaborer au pilotage du projet de territoire en lien avec les RUDT en charge de développement territorial (RUDT CCDAS).

Des déplacements réguliers sont à prévoir ainsi que des réunions hors horaires habituels de travail.


Profil recherché

Compétences

* Connaissance des politiques d'action sociale de la Caf et des missions des principaux partenaires dans l'accompagnement social.
* Maîtrise impérative des outils bureautiques (navigation web et mobile, outils bureautiques, applications digitales).
* Capacité d'identifier et d analyser les enjeux, d'animer des réunions d'équipes et partenariales, initiative dans le travail.

Qualités attendues

* Grande motivation et projection dans le domaine du management.
* Autonomie, organisation, dynamisme, bienveillance, exigence et rigueur.
* Travail en équipe with transversalité, écoute et équilibre du collectif.
* Pragmatisme, adaptabilité, positivité.
* Expression claire à l'oral comme à l'écrit et capacité à négocier des compromis.
* Objectivité et esprit de proposition.

Formation

Idéalement diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine social. Un diplôme d'État en travail social est fortement apprécié. Formation diplômante ou certifiante attestant des aptitudes au management (SAM, performance, Licence Professionnelle MOPS ou expérience confirmée en management) est également appréciée.


Informations complémentaires

Sélection Des Candidats En 3 Étapes

1. 1ère étape : analyse de la motivation et du parcours professionnel contenu dans le CV.
2. 2ème étape : qualification téléphonique entre le 24 et le 29 septembre 2025.
3. 3ème étape : entretien à l'agence de Lille avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et le sous-directeur en charge de l'action sociale le lundi 6 octobre 2025.

Informations pratiques

* Rémunération indicative : niveau 6 de la convention collective de la sécurité sociale environ 2 625€ brut/mois + gratification annuelle proratisée.
* Contrat : 36h ou 39h avec RTT proratisés.
* Horaires flexibles (7h à 18h30) avec plages fixes 9h30-11h30 et 14h-15h30.
* Avantages : carte déjeuner, remboursement des frais de transport à 75 %, Forfait de Mobilité Durable (sous conditions), œuvres sociales du CSE, prime de crèche sous conditions, complémentaire santé possible, télétravail sous conditions, permis B indispensable.
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