Le GEIQ BTP recrute en contrat de professionnalisation, pour une entreprise partenaire sur le secteur de Lorient.
Formation en alternance- Contrat de professionnalisation de 15 à 18 mois selon profil.
Vos missions :
Préparation des supports : nettoyer, reboucher, enduire, poncer, décollage des anciens papiers peints.
Bâcher
Monter des échafaudages
Appliquer la peinture sur différents supports, pose de papiers peints, éventuellement sols souples.
Nettoyer
Ce poste nécessite d'être minutieux, du sérieux de la ponctualité, être volontaire et dynamique.
Capacité à prendre des initiatives, à respecter des règles de sécurité et les consignes.
Conditions de travail :
Interventions à l'intérieur et à l'extérieur (soumis aux variations climatiques)
Ce poste nécessite du port de charges.
Rémunération : Panier repas + Mutuelle entreprise (Pro BTP).
JOB DATING LE 29 AVRIL AGENCE DE LORIENT VILLE 2 RUE ALICE COLENO à 13H30
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de peinture,Préparer la peinture,Préparer un support, une matière,Peindre des surfaces et supports visuels,Monter ou démonter un échafaudage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération : Pourcentage du Smic selon âge + Panier repas+ Mutuelle entreprise (Pro BTP).
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