Technicien ou technicienne rh paie à rouen f/h

Informations générales





Branche / Entité


Entité d'affectation : ROUEN GLATIGNY SDCSRH59




Référence






Date limite de candidature


/02/2026




Personne à contacter


Christèle BRULE - RRH CSRH Nord

Direction de LA PAIE

1 rue Glatigny 76035 ROUEN CEDEX

Véronique DELTOMME - Manager RH

Direction de LA PAIE

1 rue Glatigny 76035 ROUEN CEDEX



Permis obligatoire

Non



Fonction prioritaire

Non



Intitulé du poste

Technicien ou technicienne RH paie à Rouen F/H



Nombre de postes à pourvoir

1



Fonction

TECHNICIEN RH PAIE II



Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - GESTION RH ET PAIE


Classe



Classe

II



Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

II.3


Description du poste



VOS PRINCIPALES MISSIONS


Envie d'apporter votre expertise RH au sein de la gestion administrative du personnel et de la paie ?

Rejoignez le CSRH Nord et la fonction de Technicien RH paie

Vous aurez à cœur d'effectuer l'ensemble des opérations courantes ou mutualisées de bout en bout pour tous les statuts mais aussi de réaliser les opérations spécialisées de la GAPP*.

Vos missions principales seront les suivantes :

Mettre en œuvre La Gestion Administrative et la Paie des Personnels (GAPP) qui se traduit par :

- Réaliser l'ensemble des opérations de gestion administrative et de paie des statuts Salariés et Fonctionnaires
- Traiter les réclamations
- Connaitre et mettre en œuvre les processus RH et Paie de votre périmètre d'activité
- Assurer le contrôle de 1er niveau de votre activité.
- Mettre en œuvre les principes de bonne gestion et de conformité du dossier

Alerter et conseiller les partenaires du CSRH sur :

- Répondre aux demandes d'information sur les actes de gestion

- Traiter toutes les demandes RH via l'outil de gestion MDARH (Mes Démarches Administratives RH).
- Réaliser les alertes auprès du demandeur (filière RH, managers…).

Développer la qualité de service :

- Contribuer à l'amélioration continue par votre participation aux groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence.
- Etre force de proposition dans la résolution de problèmes

Prenez le temps d'écouter Maimouna – technicienne RH paie, qui vous parle de son métier :



VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT


Au sein de la DRH du Groupe, la Direction de la Paie gère la paie et la gestion administrative de près de postiers.

La Direction de la Paie, c'est 11 Centres de Services RH (CSRH) répartis sur l'ensemble du territoire dont les DOM et de 3 Centres de Services Partagés (CSP).

La Direction de la Paie est une organisation agile, moderne et performante ; elle s'inscrit dans l'évolution numérique afin de simplifier au quotidien la vie administrative des Postiers, garantir l'équité, assurer une paie juste et dans les délais.

La Direction de la Paie est soucieuse de la qualité de vie et du bien-être au travail de ses collaborateurs notamment à travers des démarches déployées telles que Parlons Zen, les Bienveilleurs, les Essentiels.

Vous intégrerez une des équipes du CSRH de Rouen.

Vous travaillez 35h/semaine en moyenne, du lundi au vendredi.



NOUS VOUS ACCOMPAGNONS


Une formation pourra être proposée selon le profil du candidat retenu.



Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en



Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur



Télétravail possible

Oui



Localisation

Normandie, Seine-Maritime - 76



Ville


Rouen


Critères candidat



VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous


Vous avez une appétence pour la gestion administrative RH.

Vous savez respecter les échéances et les priorités qui vous sont fixées grâce à votre rigueur et votre organisation.

Vous êtes attaché(e) à la qualité de service et la satisfaction de vos partenaires et vous aimez conseiller vos interlocuteurs.

A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Excel en particulier), vous bénéficiez également d'un bon niveau à l'écrit et à l'oral.

Vous êtes agile, vous vous adaptez facilement aux changements.

Vous savez vous approprier de nouvelles connaissances et les mettre en place rapidement

Vous appréciez le travail en équipe et l'entraide fait partie de vos valeurs.

Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez pour devenir technicien RH paie



Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.