Dans le cadre de projets et de demandes d'évolutions d'un portail Web, vous serez en charge de contribuer: Accompagner l'équipe dans la mise en place d'un nouveau produit; Assurer le développement des applications, micro- applications et des Web Services, Assurer les tests unitaires et les tests d'intégration, Assurer la gestion et la correction des incidents, Contribuer à la maintenance évolutive et correctives sur le portail, Accompagner le projet dans la migration d'API vers Angular V 21, Rédiger ou mettre à jour la documentation technique, Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de: Compétences techniques: Spring, SQL Server, Maven, JavaScript, Git, Eclipse, Visual Studio, SVN, Jenkins, Compétences en développement en langage Java Version 21 et Angular Version 21, Avoir déjà idéalement travailler sur des projets de Migration de Versions, Capacité à accompagner les équipes dans la montée en compétences, la formation Compétences dans un contexte assurantiel type IARD, ou Mutuelle sur des sujets orientés Portail Client. Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle, Rigueur, force de proposition, forte autonomie Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public. En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal. Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024. Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests "Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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