Notre client, spécialiste de livraison de repas à domicile, s'implante en France après le Canada et l'Afrique : dans le cadre de ce développement d'activité, nous recherchons un.e Account Manager à Marseille.
Vos missions :
- Piloter la performance commerciale à Marseille,
- Construire la meilleure offre de restaurants et optimiser leur performance opérationnelle,
- Contrôler et vérifier la création des menus,
- Réserver les séances photos pour les restaurants,
- Instaurer une relation de confiance avec vos restaurateurs partenaires en identifiant les opportunités pour développer leur activité de livraison,
- Former les restaurateurs partenaires à l'utilisation des outils numériques,
- Agir en tant qu'ambassadeur de la mission, de la marque et du produit de notre client.
Votre profil :
- Vous êtes fort d'une expérience préalable dans un rôle de vente / gestion de compte,
- Vous avez une capacité à prendre des initiatives et à vous adapter facilement à des environnements de travail en constante évolution,
- Vous êtes fort de solides qualités relationnelles, de communication et de persuasion,
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et leur analyse, avec la gestion de projet et la résolution de problématiques,
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planning du personnel,Suivre l'activité d'un établissement touristique,Assurer un service après-vente,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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