Ton rôle
Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement
Concrètement, tu interviens sur :
- Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés (Contract Managers, Chefs de Projets Contrats) via LinkedIn Recruiter et d'autres canaux ciblés
- La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances
- La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne
- La montée en compétences progressive : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens E1 en binôme
Ce que tu vas apprendre
- Les métiers du project management
- Les techniques de sourcing sur des profils experts et rares
- La gestion d'un pipeline candidat structuré
- Les bases d'un entretien de recrutement orienté compétences
- Limonest (69)
- Durée : 4 à 6 mois
- Disponibilité : à préciser selon ton calendrier scolaire
- Gratification légale + avantages
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