Responsable du service retraite adjoint au responsable du pôle

À propos de nous

Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand Est Parisien, l’Université Paris Est Créteil (UPEC) développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.

La Direction des Ressources Humaines met en œuvre les objectifs et la politique de l'établissement. Elle conseille et accompagne les directions, les services communs et les composantes sur tous les aspects de la carrière des agents, des enseignants, enseignants-chercheurs et des BIATSS.

Le Service universitaire mutualisé des pensions assure la gestion des retraites et des comptes individuels retraite pour l’ensemble des personnels affectés dans les établissements d’enseignement supérieur de l’Académie de Créteil (UPEC, Université Sorbonne Paris Nord, Université Paris 8, Université Gustave Eiffel, ENS Louis Lumière, Institut SUPMECA et Campus Condorcet).


Mission

Placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels – Handicap – Retraite et l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit :

- Encadrer une équipe constituée de 2 agents.

- Veiller à l’application de la réglementation et l’accompagnement des agents.

- Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).

- Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)

- Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales – EIG).

* Répondre aux enquêtes mensuelles pour le Service Retraite de l'Etat (SRE).

- Préparer et programmer les actions suivantes :

- a) Contrôle interne Pension

- b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)

- c) Campagne Retraite

- Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.


Profil

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A - ASI justifiant d'une expérience significative en gestion de la retraite, en encadrement d'équipe.

Connaissances

- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.

- Maîtrise de la réglementation en matière de retraite.

Savoir-faire

- Manager une équipe

- Disposer d’une expérience en gestion de carrière et de paie

- Être capable d’analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes

- Jouer un rôle d’aide à la décision

- Capacités rédactionnelle et relationnelle

- Planifier et rendre compte

- Avoir de la pédagogie

- Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM Préliq.

Savoir-être

- Capacité à représenter l’établissement

- Rigueur – Discrétion – Organisation - Autonomie

- Capacité d’écoute

- Capacité de conviction

- Créativité, sens de l’innovation

- Diplomatie



Poste basé au Campus Centre de l'UPEC à Créteil.

A pourvoir dès le 01/12/2025.

Fourchette de rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500 et 2800 €uros.