Directeur(rice) de la coordination stratégique et des affaires juridiques

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La commune de Sury le Comtal s’engage dans une nouvelle dynamique de structuration interne et de développement stratégique de son territoire. Dans ce cadre, elle recrute un/une Directeur(rice) de la coordination stratégique et des affaires juridiques pour coordonner l’ensemble des services, piloter les projets communaux d’intérêt stratégique et sécuriser juridiquement les processus administratifs. Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les responsables de services vous veillerez au bon fonctionnement des services communaux, en assurant une gestion cohérente et efficace des ressources humaines, matérielles et financières.
Ce poste transversal, à forte dimension juridique, vise à accompagner les élus dans la prise de décision, à impulser une culture de projet au sein des services, et à garantir la qualité juridique et opérationnelle des actions municipales. Missions / conditions d'exercice •Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales, en assurant un rôle de conseil stratégique et juridique :
-Mettre en œuvre des actions concrètes dans les projets municipaux sous l'autorité du Maire, en collaboration avec les services concernés.
- Assurer le suivi des projets en termes de calendrier, de budget et de qualité, en veillant à leur bonne exécution.
•Coordonner les services municipaux autour d’une logique de projet : planification, organisation, suivi et évaluation :
- Organiser les échanges inter-services pour garantir une bonne circulation de l'information et une cohésion dans les projets transversaux.
- Participer à la définition des objectifs opérationnels des services en lien avec les priorités fixées par les élus.
- Accompagner les responsables de services, impulser une dynamique managériale collaborative et veiller à l’optimisation de la gestion des ressources humaines.
- Contribuer à l'élaboration des procédures internes pour améliorer l'efficacité administrative des services municipaux.
•Sécuriser juridiquement les actes administratifs de la collectivité : délibérations, conventions, actes fonciers, marchés publics, etc :
- Participer à la veille juridique concernant les procédures administratives et les normes relatives à la gestion des collectivités territoriales.
- Assister le Maire et les élus dans les questions administratives.
•Assurer une veille active et opérationnelle en droit public, droit des collectivités territoriales, droit de la domanialité, et commande publique.
•Participer à la gestion des dossiers complexes liés au fonctionnement de la commune et de son intercommunalité (EPCI).
•Piloter ou co-piloter les grands projets de la collectivité (urbanisme, équipements publics, …).
•Animer le dialogue avec les partenaires institutionnels et les services de l’État.
•Participer aux instances techniques ou stratégiques au nom de la commune :
- Intervenir auprès des partenaires externes dans le cadre des projets et démarches administratives, sans pour autant engager de décisions exécutives.
-Assurer la liaison avec les organismes externes (associations, entreprises, administrations) concernant les projets municipaux en cours.

Conditions d’exercice :
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible à compter du 16/06/2025. Profils recherchés Pré-requis
•De formation supérieure en droit public, sciences politiques ou administration publique (Bac +4/5 minimum).
•Solide expérience dans le fonctionnement des collectivités locales, idéalement en commune ou EPCI.
•Permis B exigé
Compétences techniques requises :
•Excellente maîtrise du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales (commande publique, foncier, domanialité, intercommunalité…).
•Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet.
Savoir être :
•Sens affirmé de la conduite de projets et du management d’équipes pluridisciplinaires.
•Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables : capacité d’écoute, diplomatie, esprit de synthèse, sens du service public.
•Capacité à travailler en transversalité, à structurer les méthodes internes et à faire vivre une culture de coopération.
•Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
•Discrétion et respect des règles de confidentialité.
•Faire preuve de disponibilité
•Oser dire savoir dire
•Gèrer ses émotions