Missions
Rattaché(e) au Responsable juridique. vous ferez partie d’une équipe de 8 personnes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration.
Votre rôle sera d’assister administrativement le service dans ses procédures juridiques, notamment sur la gestion des procédures de sortie des Auxiliaires de vie. Vos interlocuteurs seront les Responsables d’agences et les Chargés de clientèle. Vous serez également formé(e) et accompagné(e) par le service juridique notamment sur la rédaction des courriers.
Vos Missions :
1. Rédiger et envoyer les courriers juridiques et disciplinaires (mise en demeure, convocations à entretien préalable, lettres de licenciement, lettres de rappel à l’ordre, rupture de période d’essai)
2. Suivre et vérifier les procédures juridiques : abandon de poste, rupture de période d'essai, licenciement dans le respect des délais légaux
3. Accuser réception des démissions et ruptures de période d’essai en lien avec les agences
4. Répondre aux questions ponctuelles des agences (notamment sur le suivi des procédures)
5. Contrôler les titres de séjour et les visites médicales
Profil
Profil recherché
De formation supérieure type Bac +2/3, dans le domaine juridique/administratif, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire (stages ou alternance inclus).
Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office.
Votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre appétence pour le droit du travail sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Enfin, vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'écoute.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce, postulez et rejoignez notre équipe parisienne de notre siège basé à Courbevoie.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !
Pourquoi nous rejoindre ?
6. Une entreprise dynamique leader sur son secteur
7. Rémunération fixe annuelle: 28000 et 29000 bruts
Télétravail 2 jours par semaine après validation de la période d’essai
8. Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h
9. Contrat 39H en CDI
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