Responsable accueil de loisirs sans hébergement

Responsable accueil de loisirs sans hébergement, Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Animateur

Un contractuel peut être recruté pour ce poste dans le cadre des besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, notamment si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Confirmé


Descriptif de l'emploi

Le SIVOS de Germignac recherche un(e) responsable des Accueils de Loisirs H/F à temps complet (1607h annualisé) pour son Accueil de Loisirs sans Hébergement.


Missions / conditions d'exercice

Le/la responsable aura pour missions :

1. Manager et encadrer l'équipe d'animation :
o Accompagnement des animateurs
o Recrutement d'animateurs
o Animation de réunions
o Suivi des feuilles d'heures
2. Référent pédagogique :
o Élaborer, mettre en oeuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant, ainsi qu'aux spécificités des actions scolaires, péri et extrascolaires
o Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant et la qualité de son accueil
o Maintenir une dynamique positive dans le groupe
o Encadrer et animer des groupes d'enfants
o Assurer un dialogue permanent avec les enfants
o Organiser l'accueil et l'accompagnement des parents, avec une communication de qualité
3. Gestion administrative :
o Suivi budgétaire
o Gestion administrative du service (gestion du goûter, logiciel INNOENFANCE)
o Évaluation des activités et suivi statistique
o Communication avec les familles et partenaires
o Pérennisation des partenariats éducatifs
4. Participation à la transversalité du Pôle :
o Participation à l'élaboration du projet éducatif
o Organisation des projets parentalité en lien avec les accueils de loisirs


Profils recherchés

Qualifications : Diplôme supérieur exigé (BPJEPS ou équivalent)

Expérience : Expérience similaire souhaitée


Savoir et savoir-faire :

* Connaissance des orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs
* Connaissance du service public
* Maîtrise du cadre réglementaire des établissements accueillant des mineurs
* Capacité à construire des plannings, gérer les ressources humaines et matérielles
* Maîtrise du logiciel enfance, bureautique
* Bonne communication avec divers acteurs institutionnels et associatifs
* Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant
* Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus, en tenant compte des aspects socio-économiques


Savoir être :

* Force de proposition
* Autonomie
* Bonne gestion du temps
* Réactivité et initiative
* Aptitudes relationnelles et managériales
* Rigueur
* Esprit d'équipe et organisation
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