Médiateur culturel - coordinateur hublot - bourges

Médiateur culturel - Coordinateur Hublot - BOURGES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

La Direction du développement éducatif et culturel assure la mise en uvre des politiques éducatives et culturelles de la Ville de Bourges. Elle développe des actions en faveur de l'éducation, de l'accès à la culture pour tous et des loisirs éducatifs, en lien avec les établissements scolaires, les structures culturelles et les partenaires locaux.
La mission du poste vise à redynamiser l'établissement culturel " Le Hublot ", situé en quartier prioritaire.
Intégré(e) à l'équipe du service " Moyens et Ressources culture " le coordonnateur participe à l'activation d'un nouveau mode de gestion de l'établissement avec les acteurs locaux entre autres pour développer le lien social dans le quartier d'implantation (Quartier Prioritaire de la Ville). Le coordonnateur gère le fonctionnement de l'établissement, son animation et travaille sur la programmation et sa communication. Le projet de l'établissement est géré en lien avec le titre obtenu par la Ville de Bourges de Capitale européenne de la culture 2028.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o018250619001842-mediateur-culturel-coordinateur-hublot?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

* Être issu d'une formation supérieure en développement culturel
* Expérience significative d'actions en structure culturelle
* Connaissance des enjeux du quartier politique de la Ville éventuellement
* Maîtrise des enjeux et connaissance des secteurs d'activités culturelles : réglementation / partenariats associatifs et institutionnels / métiers
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Qualités organisationnelles et relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, méthode et esprit de synthèse
* Autonomie


Qui sommes-nous?

Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Huma

Conditions de travail :
* Lieux de travail : Hublot au 64 avenue de la Libération
* Jours de travail : du mardi au samedi - temps complet
* Présence exceptionnelle en soirée ou le dimanche selon spectacles
* 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 12,5 jours RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 4, chef de projet) + NBI animation QPV (15 points si titulaire)

Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des uvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus

Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 19/07/2025
Personnes à contacter :
* Madame Céline DEVAUX, Responsable administratif et financier du service ressources et moyens culture
02 48 57 80 40
celine.devaux@ville-bourges.fr
* Madame Amélie DESILLE, Chargée Emploi Compétences
02 48 57 82 69
amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Chargée / Chargé de production culturelle


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