Chef de site adjoint du stade de l’aube (h/f)

À propos de nous


Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.


Mission


ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Elaboration et actualisation des documents d’engagements et de suivi des interventions en Régie et par les entreprises extérieures sur le plan administratif et comptable.

* Suivi des demandes de travaux formulées par l’occupant, rédaction de l’autorisation au titre du propriétaire.

* Participation à la coordination et au suivi des occupants et intervenants (entreprises extérieures) -> travail de planification, élaboration de plans de prévention, fonction d’accueil des entreprises extérieures.

* Tenue à jour des registres d’interventions et du registre de sécurité (suivi des levées d’éventuelles prescriptions).

* Conjointement avec le chef de site, suivi des travaux et des interventions des entreprises prestataires de service (nettoyage, entretien de la piscine, gardiennage, livraison de fuel, etc.).

* En concertation avec le chef de site, petite maintenance des installations, en régie ou à travers la mobilisation des entreprises adjudicataires (établissement des commandes, des ordres de service, suivi des factures, vérification du service fait, suivi des reprises, des malfaçons, etc.).

* En collaboration avec le chef de site, contrôles du bon fonctionnement des installations.

* En relai du chef de site, encadrement de l’équipe technique : 2 agents permanents (planification des tâches, élaboration de consignes de sécurité, suivi des consignes, organisation du travail, etc.). Accueil ponctuel de renforts et animation.

* Mise en place des espaces loués, accueil des utilisateurs : états des lieux d’entrée et formulaire de sortie à établir. Transmissions consignes de sécurité et d’évacuation. Mobilisation et coordination des agents SSIAP (prestation extérieure). Suivi des prestations de ménage.

* En suppléance du chef de site, référent technique de la collectivité propriétaire des lieux, soirs de matchs et plus largement lors de l’accueil d’évènements (astreinte match).

* Sur demande du chef de site, gestion des droits d’accès dans l’enceinte sportive.

* Gestion des stocks et des approvisionnements des consommables (produits d’entretien, essuie-mains etc.) pour l’occupation des locaux.






ACTIVITÉS ANNEXES

* Interventions techniques sur les autres bâtiments de TCM à la demande des Techniciens Travaux.

* Astreintes techniques sur patrimoine Bâti TCM le cas échéant.




CONTRAINTES DU POSTE

* Disponibilité, travail par tout temps, travail en extérieur, grande polyvalence, horaires de travail variable (pics d’activités à prévoir suivant calendrier sportif notamment).

* Manutention (port de charge).


Profil


SAVOIRS

* Connaissances règles ERP et Code du travail (relations entre EU et EE).

* Connaissances normes d’hygiène et sécurité.

* Habilitation électrique.

* Connaissance technique et savoir-faire tout corps d’état.

* Référer, alerter à bon escient.


SAVOIR-FAIRE

* Techniques d’entretien et maintenance courante des installations.

* Analyse de pannes, résolution systémique des problèmes rencontrés.

* Reporting des interventions internes et externalisées.




SAVOIR-ÊTRE

* Ouvert et adaptabilité.

* Organisé, vigilant et réfléchi.

* Faire preuve d’une grande qualité relationnelle, aptitude au dialogue et à la concertation, discrétion.

* Travail en équipe.