En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification.
Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;
Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle.
Dans le cadre de sa réorganisation, l'entreprise souhaite optimiser son parc immobilier. La mission s'articule autour de deux piliers majeurs : le pilotage opérationnel de plusieurs déménagements et la digitalisation de la gestion immobilière
Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge de:
1°) Pilotage de Projets de Déménagement
Faire le lien entre les différents services internes (RH, IT, Communication), les managers concernés, et les prestataires externes (déménageurs, installateurs) en coordination avec les AMO projets,
Réaliser l'inventaire précis du mobilier et des équipements à transférer ou à recycler,
Participer avec le service achats aux appels d’offres sous code des marchés publics et valider le choix des fournisseurs,
2°) Déploiement de l’Outil de Gestion Immobilière
Collecter et centraliser les données immobilières existantes (baux, surfaces, plans, contrats de maintenance),
Collaborer avec l'éditeur du logiciel pour configurer l'outil selon les besoins de l'entreprise,
Intégrer les données dans l'outil et vérification de leur cohérence,
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire en gestion de projets immobiliers
Votre culture immobilière vous permet d'avoir une bonne compréhension des notions de surfaces et des typologies de contrats/baux.
Vous avez une appétence pour le digital, vous savez vous approprier rapidement les nouveaux logiciels et structurer une base de données.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Gestion de projet
Avantages:
~ Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine
~ Carte titre restaurant
~Plan d'épargne entreprise (PEE)
~ Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO)
~ Poste à temps plein, CDD jusqu'à fin décembre 2026
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