PostureConseil révolutionne le recrutement dans le domaine de la transformation digitale en combinant un réseau de haut niveau, une approche individualisée, une expertise sectorielle pointue et un processus transparent et efficace.
Présentation de l’entreprise
Notre client est un acteur reconnu de la transformation numérique, implanté en France et à l’international. Son ADN : l’innovation, l’expertise et un fort esprit collaboratif, au service de projets à fort impact pour ses clients.
Présentation du poste
Vous aurez l’opportunité de rejoindre une équipe recrutement dynamique, au cœur de la stratégie de croissance de l’entreprise.
Votre quotidien :
* Proposer une expérience candidat fluide et engageante.
* Identifier et approcher les meilleurs profils sur les jobboards et les réseaux sociaux.
* Rédiger et diffuser des annonces attractives.
* Gérer le processus de recrutement de A à Z : besoin, entretiens, sélection, proposition, intégration.
* Suivre les indicateurs et réaliser des reportings réguliers.
* Participer au développement de la marque employeur avec les équipes campus.
* Organiser ou intervenir dans des événements internes et externes : BBL, ateliers, soirées recrutement...
* Valoriser la cooptation comme levier stratégique.
Profil recherché
* Bac+4/5.
* Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, avec une connaissance des profils SAP.
* Expérience préalable en cabinet de conseil ou en ESN appréciée.
* Ténacité, autonomie, curiosité, sens du relationnel.
* Anglais courant requis pour évoluer dans un environnement à dimension internationale.
Pourquoi cela devrait vous intéresser ?
* Une culture d’entreprise bienveillante, dynamique, tournée vers l’innovation.
* Une organisation 100 % flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
* Un programme de mentoring et de formation pointu pour accélérer votre développement.
* Un engagement réel en faveur de la RSE, de l’égalité et de l’inclusion.
* L’opportunité de contribuer activement à la croissance d’un acteur incontournable du digital.
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