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Conseiller en évolution professionnelle h/f

Puteaux
CDD
Mairie de Puteaux
Consultant en évolution professionnelle
Publiée le 31 janvier
Description de l'offre

La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

Nous recrutons un conseiller en évolution professionnelle H/F

Cadre d'emplois des attachés territoriaux La Direction des Ressources Humaines organisée en 5 pôles (GPEC/Formation, Recrutement/Mobilité, Carrière/ Paie/Retraite, SIRH et Prévention Santé/Dialogue social) comprend trente collaborateurs en charge d'accompagner les agents et les managers de la collectivité.

Sous lautorité du responsable du service, vous accompagnez individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents. Vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez les dispositifs de reclassement et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité. Vous participez à l'élaboration des processus de gestion G.P.E.E.C.

La ville vous confie les missions suivantes :
- Vous participez à la définition de la politique de développement des compétences, de gestion de l'emploi et de mobilité professionnelle de la collectivité, ainsi qu'à ses objectifs.
- Vous pilotez des commissions reclassements en lien avec le service prévention et relation du travail.
- Vous analysez les situations professionnelles des agents, leurs contextes, leurs compétences et leurs projets professionnels.
- Vous élaborez, pilotez et mettez en oeuvre des processus de développement du reclassement et des parcours professionnels (mise en oeuvre du PPR).
- Vous assurez la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement et participez à l'élaboration de profils de poste.
- Vous gérez des dispositifs d'information sur les emplois, le reclassement et les mobilités.
- Vous organisez et assurez le suivi administratif des dispositifs (convocation, conventionnement, tableaux de bord de suivi, indicateurs d'activités, synthèses, comptes rendus) dans le respect du cadre réglementaire.

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