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Gestionnaire appels d'offres h/f

Saint-Denis
Intérim
Epitech
De 35 000 € à 40 000 € par an
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences,

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Nous recrutons un(e) Gestionnaire Appels d'Offres - Rejoignez une équipe engagée et ambitieuse !

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise en pleine croissance, où vos analyses, votre rigueur et votre sens stratégique feront réellement la différence ?
Ce poste est fait pour vous !

Vos missions

En tant que Gestionnaire Appels d'Offres, vous serez le pivot central entre nos équipes commerciales, techniques et administratives. Votre rôle consistera à :

- Analyser les dossiers d'appels d'offres et identifier les exigences clés ;
- Coordonner la collecte des informations auprès des équipes internes ;
- Rédiger et structurer des réponses complètes, précises et compétitives ;
- Suivre les dépôts, relances et retours des candidatures ;
- Mettre en place une veille active sur les appels d'offres ;
- Optimiser les process pour améliorer notre taux de réussite.

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