Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Pour accélérer le delivery produit et fluidifier les échanges entre les métiers et les équipes techniques, nous recherchons un Product Proxy Owner chargé d'assurer l'interface entre le Product Owner, les équipes de développement, et les parties prenantes internes et externes.
Missions principales
1. Interface entre PO, métiers et équipe technique
Traduire les besoins métier et utilisateurs en exigences fonctionnelles compréhensibles pour l'équipe de développement.
Préparer et alimenter le backlog en lien étroit avec le Product Owner.
Clarifier les user stories, les règles métier et les critères d'acceptation.
2. Gestion opérationnelle du produit
Prioriser les demandes en prenant en compte valeur métier, impact technique et contraintes de planning.
Participer au découpage fonctionnel, aux ateliers de conception et aux rituels agiles (sprint planning, refinement, daily, rétrospective…).
Assurer la cohérence fonctionnelle du produit EPAS sur l'ensemble des modules.
3. Qualité fonctionnelle & validation
Effectuer les tests fonctionnels rapprochés (UAT, vérification des critères d'acceptation).
Garantir la conformité des livrables par rapport aux besoins exprimés.
Identifier les anomalies, suivre leur résolution et s'assurer de la qualité avant mise en production.
4. Support à la communication produit
Participer à la préparation des releases notes, manuels utilisateurs, supports de formation et démonstrations.
Jouer un rôle clé dans la communication auprès des équipes internes Schneider Electric (commercial, support client, experts énergie…).
Environnement fonctionnel & technique
Même si le poste n'est pas technique, une bonne compréhension de l'environnement est essentielle :
Domaine produit
Énergie & monitoring électrique
Capteurs, IoT, architecture Edge / Cloud
Tableau de bord de performance énergétique
Environnement applicatif (vue d'ensemble)
Front-end Angular
Back-end .NET
APIs, microservices, Azure Cloud
Intégration de données issues d'équipements électriques (Modbus, IoT gateways, etc.)
Méthodologies
Agile / Scrum
Gestion de backlog (Azure DevOps, Jira…)
Rituels et pilotage produit
Profil recherché
Bac+5 en informatique, génie énergétique, product management ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Business Analyst, Proxy PO, Chef de projet fonctionnel, ou Product Owner.
Connaissance du domaine électrique, énergétique ou IoT fortement appréciée.
Capacité à challenger les besoins métier et à dialoguer avec les équipes techniques.
Excellentes compétences de communication, analyse, vulgarisation et organisation.
Compétences clés
Analyse fonctionnelle et formalisation
Animation d'ateliers et rédaction claire (user stories, specs…)
Priorisation & gestion de backlog
Connaissance des flux de données et des environnements SaaS
Orientation utilisateur et sens du produit
Objectifs du poste
Fluidifier la communication entre le métier et les équipes R&D
Fiabiliser et structurer le backlog pour accélérer le delivery.
Garantir la qualité fonctionnelle et la pertinence des évolutions du produit.
Contribuer à renforcer l'expérience utilisateur et la valeur métier
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
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