Le Groupe Softway Medical recrute son futur Consultant Sage X3!
Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.
Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.
Au sein du pôle Gestion Economique & Financière (GEF), Pierre, Manager de pôle, renforce son équipe composée d’une dizaine de personnes pour accompagner le déploiement d’un ERP de gestion (Sage X3), visant à optimiser la gestion financière, les achats et les stocks des établissements de santé.
Ce Que Vous Ferez Concrètement
* Paramétrer fonctionnellement l'ERP Sage X3 en fonction des besoins clients
* Accompagner et former les utilisateurs métiers (Comptables, DAF, Pharmaciens, Acheteurs, etc.) dans la prise en main de l’ERP
* Conseiller les clients dans l’optimisation de leurs processus de gestion
* Assurer le suivi post-déploiement : démarrage client, assistance à l’utilisation
Le poste est itinérant avec des déplacements en France (en moyenne jusqu’à 3 jours par semaine).
Votre Terrain De Jeu Technique
* ERP : Sage X3
* Modules : Finance, Ventes, Achats, Stocks
Un parcours de formation est prévu mêlant formation théorique et pratique sur le terrain pour monter en compétences progressivement sur l’ERP et nos méthodes.
Parlons de vous !
* Formation en comptabilité, finance ou gestion, avec une appétence pour les systèmes d’information
* Première expérience souhaitée dans un environnement SI / logiciel de gestion
* À l’aise dans la relation client et la pédagogie
* Permis B obligatoire
Nos avantages
* Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
* Tickets restaurant (Swile) : 12.10 € /jour pris en charge à 60 % par l'entreprise
* Prime de participation et PEE
* Prime vacances : entre 300 et 600 € en fonction du salaire de base
* Remboursement 100 % des transports en commun soumis à cotisation au-delà de 900 €
* Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200 €/an plafonné
* Prime de cooptation allant jusqu'à 2000 € selon profil
* Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
* Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits
* Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d’essai
Égalité des chances
Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.
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