Vous accompagnez des Unités de Formation des Apprenants (UFA) dans le cadre de la mise en œuvre de formation en apprentissage sur le volet administratif, organisationnel et pédagogique.
Organisation de l'apprentissage :
- Assister les UFA dans le recrutement des apprentis : accueil, renseignements, suivi des demandes.
- Renseignements auprès des entreprises
- Saisie des contrats
- Promotion de l'apprentissage auprès des interlocuteurs locaux (entreprises, collectivités...)
- Participer aux animations : forums, portes ouvertes, salons.
Suivis des apprentis :
- Suivi des données des apprentis et actualisation de la base informatique (Yparéo).
- Suivi de l'assiduité des apprentis
- Assister l'UFA en cas de litiges dans le cadre de la lutte contre la rupture des contrats
- Suivi des demandes d'aide au permis et premier équipement avant l'envoi des dossiers au Centre de formation des Apprentis.
Activités pédagogiques et administratives :
- Transmission des informations du CFA aux UFA et vice versa
- Participer aux groupes de travail dans le cadre de projets pédagogiques (ex : livret de l'apprenti, référent handicap...)
- Suivi des visites en entreprises
- Suivi des remontées des éléments de preuves de la démarche qualité.
Profil :
Vous connaissez les connaissances de base du droit du travail et de la réglementation de l'apprentissage.
Vous maitrisez l'outil informatique et avez de bonnes capacités rédactionnelles
Experience: 1 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Réaliser la gestion administrative des contrats,Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Présenter et promouvoir une formation,Effectuer le suivi de conventions,Recruter et intégrer une personne,Travailler en équipe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.