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Les missions principales pour le poste Chargé(e) ADP et Paie (H/F)
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de l’équipe RH, en charge notamment de :
Gestion de la paie (externalisée)
* Collecte et vérification des éléments variables (temps de travail, absences, primes, etc.)
* Transmission des éléments au cabinet comptable
* Contrôle des bulletins de paie et accompagnement des salariés sur leurs questions
* Suivi des soldes de tout compte et transmissions comptables
Administration du personnel
* Rédaction des contrats, avenants et autres courriers RH
* Intégration administrative des nouveaux collaborateurs (DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, livret d’accueil, etc.)
* Suivi des absences (congés, arrêts de travail, RTT)
* Préparation et gestion des documents de sortie (attestations, portabilité, etc.)
* Mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de bord RH
* Déclarations d’accidents du travail
Projets RH et support
* Réalisation d’études RH (Index égalité, AGEFIPH, contribution budget frais de personnel…)
* Suivi des indicateurs RH et reporting
* Appui aux collaborateurs et managers sur les sujets RH du quotidien
* Participation à la communication RH interne et externe
Le profil recherché
* Diplômé(e) d'une licence ou équivalent en RH
* Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH (Horoquartz, Silae)
* Solide connaissance du droit du travail et des obligations légales
* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et discrétion
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Candidature simplifiée, sans lettre de motivation
1 seul entretien avec le cabinet avant de rencontrer nos clients
Suivi de A à Z, jusqu’à la fin de la période d’intégration
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