Inspecteur(trice) - contrôleur(se) chargé(e) du contrôle des entreprises

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin Référence 2026-2306008 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 09/06/2026 Date de fin de diffusion 09/07/2026 Intitulé long de l'offre Inspecteur(trice) - Contrôleur(se) chargé(e) du contrôle des entreprises Date limite de candidature 08/07/2026 Employeur Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) du Haut-Rhin Cité administrative - bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR Cedex Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Inspecteur(trice) - Contrôleur(se) chargé(e) du contrôle des entreprises Descriptif de l'employeur La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, et de la protection des populations « A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives : « 1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ; « 2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ; « 3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ; « 4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ; « 5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ; « 6° Au développement de l'emploi et des compétences ; « 7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité. Descriptif du service La direction départementale met également en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs ; 8° En veillant a) A la conformité, à la qualité et à la sécurité des produits et prestations ; b) A l'hygiène et à la sécurité des produits alimentaires ; c) A la santé et à l'alimentation animales, à la traçabilité des animaux et des produits animaux dont elle assure la certification ; d) A la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive, aux conditions sanitaires d'élimination des cadavres et des déchets animaux ; e) A assurer l'inspection d'installations classées pour la protection de l'environnement, exerçant des activités agricoles et une partie des activités agroalimentaires ; f) A la loyauté des transactions ; g) A l'égalité d'accès à la commande publique ; Description du poste Missions principales : Contribution au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, participation et contribution à la réalisation des actions collectives et à la déclinaison des plans d'actions. Contrôles, enquêtes, prise de décisions administratives au sein des entreprises et sur les chantiers du BTP sur son territoire de compétence - Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles - Décision administrative - Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit - Contribution aux actions collectives d’information, en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) et de contrôle - Rôle d'information des partenaires sociaux et des usagers - Lutte contre le Travail illégal - Participation aux réunions de services - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus (SUIT) Secteur de la section d'inspection à dominante transport: Entreprises de transport sur le périmètre de l'unité de contrôle Les entreprises des communes suivantes : les communes suivantes: - ARTZENHEIM - BALTZENHEIM - BISCHWIHR - DURRENENTZEN - FORTSCHWIHR - GRUSSENHEIM - HOLTZWIHR -PORTE-DU-RIED - JEBSHEIM - MITTELWIHR - MUNTZENHEIM - OSTHEIM - RIEDWIHR-PORTE-DU-RIED - URSCHENHEIM - WICKERSCHWIHR Une partie des rues de Colmar SEUL(E)S LES FONCTIONNAIRES TITULAIRES D'UN GRADE DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU DE CONTRÔLEUR DU TRAVAIL PEUVENT CANDIDATER A CE POSTE. Descriptif du profil recherché Connaissances : Maîtrise de la réglementation du travail et du droit administratif Identifier et mettre en oeuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation Maîtrise des règles de procédure pénale, notamment lors des audiences et identifier ses acteurs Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère Connaissance de l'environnement institutionnel Maîtrise des outils et applicatifs informatiques Recherche documentaire Savoir-être : Travailler en équipe Goût du contact avec le public Faire preuve d'adaptation et de réactivité Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail Savoir-faire : Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques Savoir être en relation avec les usagers Savoir apporter un conseil ou un appui Savoir rédiger une réponse à l'usager Savoir travailler avec d'autres Savoir rendre compte SEUL(E)S LES FONCTIONNAIRES TITULAIRES D'UN GRADE DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU DE CONTRÔLEUR DU TRAVAIL PEUVENT CANDIDATER A CE POSTE. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires selon grille indiciaire Informations complémentaires Informations complémentaires La personne retenue pour le poste sera formée à la réglementation du travail Fondement juridique du recrutement SEUL(E)S LES FONCTIONNAIRES TITULAIRES D'UN GRADE DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU DE CONTRÔLEUR DU TRAVAIL PEUVENT CANDIDATER A CE POSTE. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68) Géolocalisation du poste Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COL Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Droit, sciences politiques Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Débutant Compétences attendues Connaissances : Maîtrise de la réglementation du travail et du droit administratif Identifier et mettre en oeuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation Maîtrise des règles de procédure pénale, notamment lors des audiences et identifier ses acteurs Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère Connaissance de l'environnement institutionnel Maîtrise des outils et applicatifs informatiques Recherche documentaire Savoir-être : Travailler en équipe Goût du contact avec le public Faire preuve d'adaptation et de réactivité Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail Savoir-faire : Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques Savoir être en relation avec les usagers Savoir apporter un conseil ou un appui Savoir rédiger une réponse à l'usager Savoir travailler avec d'autres Savoir rendre compte SEUL(E)S LES FONCTIONNAIRES TITULAIRES D'UN GRADE DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL OU DE CONTRÔLEUR DU TRAVAIL PEUVENT CANDIDATER A CE POSTE. Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2027 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-rh-ddetspp@haut-rhin.gouv.fr Contact 1 Mme Aline SCHNEIDER, Directrice : aline.schneider@haut-rhin.gouv.fr Contact 2 Mme Céline SIMON, Cheffe Pôle - celine.simon@haut-rhin.gouv.fr