Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
En tant qu'assistant de service social, vous serez en charge d'évaluer, d'accompagner l'usager dans sa demande et de lui garantir une réponse de proximité, de coordonner les différentes formes d'interventions sociales dont l'usager peut bénéficier et de garantir la cohésion du projet d'action globale.
Activités principales:
Accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits, et conduite des mesures d'accompagnement en faveur de l'ensemble de la population
Recueillir des éléments sur la situation de la personne et analyser sa demande
Informer sur les démarches, droits et procédures à suivre
Evaluer la situation et les potentialités de la personne et de son environnement
Orienter l'usager vers un autre service en fonction de l'évaluation réalisée
Accompagnement social
Elaborer le projet d'accompagnement social de la personne ou famille
Réaliser la saisie effective des données dans le logiciel SOLIS afin de contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité du territoire
Accompagner l'usager dans l'accès aux droits
Développer des actions individuelles, collectives ou de Développement Social Local
Mettre en place les conditions favorisant l'insertion sociale (prévention des expulsions, demandes d'aides FSL, aide sociale à l'enfance, etc)
Développement d'actions transversales et partenariales
Evaluer les demandes d'agrément d'assistantes familiales en lien avec la PMI
Travailler en collaboration avec les autres missions de la Délégation Territoriale
Participer au travail de réflexion de la Délégation Territoriale en vue d'adapter les réponses aux besoins de la population
Développer ou maintenir un partenariat efficient afin de garantir un accompagnement de qualité dans le parcours de l'usager.
Prévention et protection de l'enfance en danger et des personnes vulnérables
Proposer, collaborer et accompagner à la mise en place et au suivi d'actions éducatives (AED, TISF, accueils administratifs, contrats jeunes majeurs)
Traiter des informations préoccupantes en direction des enfants et du public vulnérable
Proposer à l'autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à chaque situation de danger ou de risque
Formaliser par un écrit les mesures de protection en direction de l'autorité judiciaire ou administrative
Accompagnement des bénéficiaires du RSA relevant du champ de compétence du département
Accompagner les bénéficiaires du RSA relevant d'un suivi social en qualité de référent unique
Formaliser le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Réciproque
Proposer ou participer à la mise en place d'actions collectives ou de développement social local
Relations hiérarchiques
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Mission Accueil Accompagnement et développement Social
Relations fonctionnelles
Internes : l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale des Solidarités de la Collectivité
Externes :
lien avec toutes les structures et partenaires oeuvrant dans le domaine social ( CCAS, CAF, MSA, CRAM, services de l'Etat, associations caritatives, etc)
Diplôme/ Niveau d'études
Diplôme exigé : d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Connaissances:
Bonne connaissance des dispositifs législatifs organisant l'action sociale
Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et du dispositif de protection de l'enfance
Connaissance des acteurs oeuvrant dans le champ social
Bonne connaissance de l'outil bureautique : Word, Outlook et logiciel métier SOLIS
Maitrise de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire
Capacité rédactionnelle notamment pour les écrits professionnels: évaluation sociale,
Travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des professionnels des différentes missions
Sens du partenariat
fonction de coordination
Aptitudes et qualités requises
Capacités d'écoute et d'analyse
Capacités d'organisation et de planification
Capacités d'autonomie et d'initiative
Rigueur
Disponibilité
Sens du service public
Assertivité
Conditions d'exercice
Cycle de travail: standard
Permis: B exigé
Lieu de travail: MDS de VOUZIERS
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