Req ID:489689
Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.
Le Département Financement et Trésorerie a la responsabilité de fournir le financement et la liquidité du Groupe, et de s'assurer que chaque Unité du Groupe dispose des moyens financiers adéquats (trésorerie, Change, Obligations et Garanties...) pour effectuer ses activités.
La Trésorerie Corporate agit comme une banque interne et accompagne les équipes commerciales pour apporter des solutions à nos clients. Outre sa fonction support, la Trésorerie Corporate est également responsable de la relation avec les banques et établissements financiers.
Les principales responsabilités du Front Officer sont :
1. Exécuter toutes les transactions sur dérivés FX, IR, matières premières (y compris également pour les filiales situées dans des pays restreints),
2. Fournir aux équipes travaillant sur les appels d'offres des devis optimisés et des conseils sur la gestion du risque de change,
3. Gérer la trésorerie (couverture, gestion d'actifs, émission de NEUCP),
4. Négocier des contrats cadres avec les banques,
5. Préparer des rapports de performance/risques au trésorier de l'entreprise,
6. Définir la politique de couverture et les procédures de gestion du risque de change,
7. Assurer une formation sur les outils de gestion des risques de change/trésorerie,
8. Gestion de la documentation de trésorerie,
9. Participer à la mise en place et à l'amélioration permanente des systèmes et outils de trésorerie.
Pour être considérés pour ce poste, les candidats doivent être en mesure de démontrer les compétences et expérience suivantes :
10. Un niveau Master au minimum
11. Si possible une expérience en salle des marchés (stage / alternance)
12. Maitrise d'excel
13. Maîtrise de l'anglais et du français.
Nous attendons également une personne dotée :
14. D’un fort esprit d'équipe,
15. D’un bon sens certain et d’une bonne réactivité / capacité à respecter les délais,
16. D’excellentes capacités de communication envers l’équipe, mais également la communauté financière, les partenaires d'affaires et les parties prenantes externes,
17. D’une approche rigoureuse des sujets et d’une bonne résistance au stress.
18. D'une appétence pour les sujets économiques / de marché
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.
Job Type: Jeune diplômé
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