Agent d’exploitation routière (h/f)

Mission principale :


Sous l'autorité du responsable du centre d'exploitation, l'agent d'exploitation routière assure la surveillance du réseau, les interventions d’entretien et d’exploitation des chaussées dans le respect des règles de sécurité. Il participe également aux interventions d’urgence, à la mise en place de déviations et aux opérations de salage et déneigement.


Localisation du poste : Direction des routes et des mobilités – Centre d’exploitation routière de Montdidier


Missions et activités :


Surveillance et interventions sur le réseau routier


* surveiller l’état du réseau routier
* identifier les dégradations
* sécuriser les chantiers
* mettre en place la signalisation
* réaliser les travaux d’entretien (fauchage, curage, élagage)
* nettoyer les dépendances
* déblayer la voirie
* assurer le déneigement et le salage
* entretenir la signalisation
* alerter en cas de problème


Conduite d’engins

* conduire les véhicules et engins
* renseigner les carnets de bord
* signaler les anomalies mécaniques
* Entretien du matériel
* entretenir les outils et équipements
* ranger le matériel
* surveiller les stocks
* anticiper les besoins



Profil

Compétences requises :


* Permis B et C exigés
* CACES apprécié


Connaissances :

* maîtrise des outils de chantier
* maîtrise de la conduite d’engins
* connaissance des règles de sécurité
* connaissance de la signalisation
* connaissance du code de la route
* notions de topographie


Aptitudes professionnelles :

* adaptabilité
* polyvalence
* organisation
* condition physique
* communication
* contrôle


Comportements professionnels – motivations :

* rigueur
* gestion des priorités
* réactivité
* disponibilité
* travail en équipe



Informations contractuelles

Avantages


Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :


* Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
* Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
* Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
* Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
* Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
* Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
* Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
* Conciergerie privée sur Amiens
* Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet


Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 27 avril 2026.