Comptable (h/f)

Description du poste :
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
Vos fonctions seront les suivantes Gestion principale d'un portefeuille clients SPECIALISE DANS LE
SECTEUR AGRICOLE - Possibilité de gérer des clients
multi-conventionnels Conseil et accompagnement auprès des clients sur l'aspect
comptable, juridique, fiscal et social des entreprises Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures,
note de frais, primes Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales Finalisation et clôture des comptes (bilan RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE SUR 12 MOIS + PRIMES
D'INTÉRESSEMENT + TICKETS RESTAURANT D'UNE VALEUR DE 9,20 IDÉALEMENT, LE POSTE EST BASÉ SUR PERPIGNAN MAIS CELUI-CI PEUT ÊTRE
IMPLANTÉ AU SEIN D'UN AUTRE CABINET DE LA RÉGION OCCITANIE SELON
VOTRE LIEU DE DOMICILIATION.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Nous recrutons pour un CABINET COMPTABLE ISSU D'UN GROUPE NATIONAL
qui compte trois générations d'expert-comptables alliant
l'expérience, les compétences pluridisciplinaires, le savoir-faire
spécifique, les qualités humaines et la maîtrise des nouvelles
technologies.
Vous serez rattaché(e) à l'entité régionale du groupe qui compte
aujourd'hui 15 agences réparties sur la région Pyrénées.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil :
Issu(e) d'un BAC +2 à +5 en comptabilité et gestion (DSCG), vous
justifiez déjà d'une expérience de 2 ans minimum en Cabinet
comptable. Savoir-faire EXPÉRIENCE REQUISE DE 5 ANS MINIMUM DANS LE SECTEUR AGRICOLE COMPÉTENCES EN COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET EN FISCALITÉ Maîtrise de la législation comptable CONNAISSANCES JURIDIQUES, SOCIALES ET FISCALES.
Savoir-être Aisance relationnelle, bonne communication Esprit d'équipe Organisation et rigueur Autonomie.