Educateur de jeunes enfants - h/f

À propos de nous

La crèche Les petits Pa’à Pont située 11 rue Jean Jaures à Pont-Remy, accueille 35 enfants de 0 à 3 ans sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30.

La crèche dispose de deux espaces de vie (bébés et moyens/grands), d'une salle multisensorielle et d'un jardin. Les espaces sont définis en fonction du besoin de l’enfant en proposant différents ateliers.

La crèche recrute un.e Educateur·trice de Jeunes Enfants terrain en CDI à temps plein (35h par semaine).


Mission

Mission

Notre crèche recherche un·e Educateur·trice de Jeunes Enfants terrain, dont les missions seront de :

· assurer un accueil de qualité : accompagnement de l’enfant dans son développement, respect de son histoire, cadre sécurisant, mise en oeuvre et réalisation de projet en incluant l’équipe, respect de la liberté motrice et réflexion sur l’autonomie

· accompagner à la parentalité : accueil des familles, disponibilité, écoute, prévention, encourager la communication parents/professionnels.

· accompagner l’équipe dans leur pratique professionnelle.

· assurer une présence opérationnelle dans les unités.

· travailler en collaboration avec la Directrice et l’équipe pluridisciplinaire.


Profil

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’Etat Educateur·trice de Jeunes Enfants, vous avez le sens de la création, de l’innovation et de l’observation. Vous êtes doté.e de qualités relationnelles, avec l’aptitude de travailler en équipe. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative, sont des qualités déterminantes pour ce poste.

Votre candidature sera étudiée par Marion THIEBAUT, Directrice.

La crèche Les petits Pa’à Pont, c’est aussi :

* Salaire évolutif selon son expérience en crèche

* Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)

* Prime de présentéisme (50€ par mois) trimestrielle à partir du 3ème mois

* Prime d'ancienneté

* Prime de cooptation

* Indemnité annuelle d'habillement

* Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

* Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins

* Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle

* Tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)

* Possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés