Gestionnaire de fonds européens (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de fonds européens (F/H)

Catégorie

B

Cadre d'emplois

Rédacteurs territoriaux

Présentation de la Direction

En charge de la pêche, de l’aquaculture, du bois, de l’agriculture et de l’alimentation, la Direction des agricultures, de la pêche et de l’agroalimentaire est aussi l’interlocuteur privilégié du monde agricole sur la Politique agricole commune (PAC) et la Politique commune de la pêche (PCP), puisqu’elle met en œuvre les programmes européens FEADER et FEAMPA.

Sur vos sujets (aides à l’investissement cofinancées par le fonds européen FEADER), une équipe de 7 à 8 agents dans un service de 15 personnes.

Description de la mission

Afin de conforter la filière sur le territoire, la politique régionale a pour objectif de privilégier :

- Ancrage local : lien à l’agriculture régionale et approvisionnements locaux,
- Création de valeur ajoutée : par l’innovation (R&D), l’investissement (transformation et valorisation des produits) et le développement de la qualité des produits,
- Création et maintien des emplois.

Sous la responsabilité du chef de service alimentation et pêche, vous contribuerez à renforcer le secteur alimentaire régional via des aides à l’investissement.

Les projets aidés concernent la transformation et la valorisation de produits alimentaires à la ferme. Avec vos collègues, vous assurerez l’instruction et les paiements des aides régionales et européennes FEADER dans ce domaine.

Dans le cadre de vos missions, vous réaliserez les activités principales suivantes :

- Instruire les demandes d’aide cofinancées par le fonds européen FEADER (vérifier éligibilité et complétude des dossiers, instruction administrative jusqu’à l’exécution comptable (engagement, et liquidation), saisie dans l’outil de gestion comptable, archivage),

- Informer et orienter les porteurs de projets tout au long de l’instruction et appui à la communication auprès des bénéficiaires,

- Contribution à l’élaboration des rapports (conventions),

- Participation à l’amélioration des procédures et des outils,

- Appui ponctuel à la gestion d’autres dispositifs.

Prévoir des déplacements occasionnels sur le territoire régional.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

6 mois

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Aptitudes personnelles et relationnelles :

Disposer d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’écoute.

Capacité d’initiative, force de proposition.

Compétences organisationnelles :

Savoir gérer son temps et faire preuve d’autonomie.

Travailler en transversalité et favoriser la circulation de l’information.

Grande rigueur d’organisation (planification et priorisation).

Compétences administratives et techniques :

Connaissance de la réglementation européenne relative aux aides économiques.

Connaissance de la filière alimentaire régionale et de ses acteurs serait un plus.

Niveau d'études min. requis

4 - BACCALAUREAT

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et “faire grandir vos talents ”