Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre social complet :
- Conseiller les managers et l’équipe RH sur les problématiques individuelles et collectives.
- Rédiger et sécuriser l’ensemble des documents juridiques : contrats de travail, avenants, sanctions, procédures disciplinaires, ruptures…
- Gérer les dossiers précontentieux et assurer le lien avec les avocats partenaires.
- Participer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, élections, suivi des accords internes.
- Assurer une veille légale et conventionnelle, et mettre à jour les outils et process internes.
- Accompagner les projets RH structurants impliquant des enjeux juridiques.
Profil recherché:
- Master 2 en Droit Social / Droit du Travail.
- Expérience confirmée en entreprise ou cabinet d’avocats sur des missions en droit social.
- Aisance relationnelle, sens du conseil et pédagogie pour accompagner les opérationnels.
- Rigueur, autonomie et capacité d’analyse.
Les avantages :
- Rejoindre une société reconnue, innovante et fortement engagée en matière de qualité.
- Environnement dynamique avec de nombreux projets de développement.
- Rémunération attractive + primes selon profil.
- Télétravail selon organisation interne.
- Parcours d’intégration complet et possibilités d’évolution.
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