Responsable des Ressources Humaines F/H
Titre du poste : Définition et objectif.
L'objectif principal de ce poste est de gérer les ressources humaines d'une organisation en assurant la conformité avec les réglementations, l'application du droit du travail, ainsi que la mise en place d'une politique RH adaptée aux activités de l'entreprise.
Désigné comme garant de la bonne tenue des obligations réglementaires, vous serez chargé de l'analyse, de la mise en conformité et des ajustements nécessaires pour répondre aux besoins de l'organisation.
Voici les principaux aspects de votre fonction :
* Appliquer et faire appliquer le droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes.
* Elaborer et mettre en œuvre une politique adaptée aux différentes activités de l'entreprise.
* Apporter un appui aux managers dans la gestion de leurs équipes.
* Accompagner les collaborateurs dans leur parcours (intégration, évolution, mobilité, départs).
* Gérer les situations individuelles complexes liées à la discipline, les conflits...
Vous travaillerez également sur les aspects suivants :
* Construire et mettre en œuvre en local les dispositifs de recrutements, de formations, de gestion des talents.
* Piloter les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turn-over...).
* Proposer des plans d'action adaptés.
* Participer aux relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et contribuer à maintenir un climat social sain.
Ce poste offre également l'opportunité de développer vos compétences en matière de leadership et de gestion des équipes.
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