Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure. Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent. Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, une industrie spécialisée dans les technologies de pointe, un Technicien méthodes H/F. Le poste est en CDI, avec déplacements réguliers toute France. Au sein de la cellule sous-traitance, vous intervenez sur la mise en place, l'optimisation et le suivi des dossiers industriels chez les partenaires sous-traitants de notre client. Vos missions principales : - Déployer les dossiers industriels et garantir le respect des standards - Analyser et optimiser les processus de fabrication (productivité, organisation des postes) - Piloter les projets d'optimisation (planning, reporting, analyse financière) - Suivre les premières fabrications et la mise en place des outillages - Mettre à jour la documentation industrielle et réaliser les dossiers d'investissement - Bac 2/3 en électronique ou équivalent par l'expérience - Rigueur, autonomie, bon relationnel - Déplacements réguliers en France Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 35 000 € par an Date de début : 01/06/2026 Information complémentaire : sous-traitance industrielle
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