Ingénieur prévention sénior hf

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Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe composée de 11 ingénieurs prévention. Le poste est basé à Paris et des déplacements sont à prévoir en France et à l’international.


Nous comptons sur vous pour :

1. Assurer le pilotage et la coordination de grands comptes internationaux en étroite collaboration avec les Risk Managers;
2. Réaliser des études techniques de protection incendie telles que sprinkleurs, systèmes fixes d’extinction automatique, détection incendie;
3. Contribuer au partage d’expérience avec les autres collaborateurs de l’équipe;
4. Réaliser des missions d’audits Dommages Incendie et Pertes d’Exploitation à forte composante technique;
5. Proposer des recommandations techniques pour la prévention et la protection, afin d’accompagner nos clients dans leur politique de Risk Management.


Ce que nous attendons de vous :

1. Environ 10 années d’expérience dans un poste similaire;
2. Formation d’ingénieur;
3. Solides compétences techniques et bonne connaissance du risque incendie;
4. Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, flexibilité;
5. Bon niveau d’anglais.


Ce qui fera la différence :

* Votre motivation et votre état d’esprit;
* Votre aisance relationnelle;
* Sens du service client.


Pourquoi nous rejoindre :

* Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
* Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues et clients.
* Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh, une filiale de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est le premier courtier en assurance et conseiller en gestion des risques au monde. Marsh McLennan est un leader mondial en matière de risques, de stratégie et de ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collègues, Marsh McLennan aide à renforcer la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d’informations, visitez marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et à valoriser la diversité en termes d’âge, de parcours, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de statut marital, de nationalité, de statut personnel ou social, d’affiliation politique, de race, de religion, de croyances, de sexe ou d’orientation sexuelle, de couleur de peau ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan est également engagé dans le travail hybride, qui inclut la flexibilité du télétravail et les bénéfices de collaboration, de connexions et de développement professionnel en présentiel. Tous les collègues de Marsh McLennan doivent être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine, avec un jour d’ancrage en équipe chaque semaine.

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