Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur principal.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Placé sous l’autorité directe de la responsable de la division Ressources, le cadre recruté pilote l’activité de la division, et assure l’encadrement et l’animation des équipes en liaison étroite avec ses adjoints.
En tant que membre du comité de direction élargi, le responsable de la division BIL participe également, avec l'ensemble des cadres de direction, à alimenter les réflexions dans le cadre du projet stratégique porté par la directrice départementale.
Le poste est implanté au siège de la direction, 18 rue de la Gare à Annecy.
Les principaux enjeux au titre de l’année 2026 sont :
- mettre en œuvre le plan d’action prioritaire arrêté pour la division ;
- mettre en place et sécuriser le pilotage budgétaire de la cité administrative.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Le poste comporte une forte dimension managériale et nécessite des compétences confirmées en pilotage d’activité et de projets.
Au regard des relations fréquentes avec des partenaires extérieurs (PFRA, maîtres d’œuvre, entreprises, bureaux de la direction générale…), des qualités relationnelles et une capacité de représentation sont attendues.
Savoir-faire :
L’exercice des missions d’un responsable de division BIL nécessite de faire preuve d’un sens marqué de l’organisation, de méthode et de réactivité.
Compétences requises :
Au regard de la sensibilité des missions et des enjeux du poste, le futur responsable de division devra faire preuve de rigueur, discrétion ainsi que d’un sens marqué du travail en équipe.
Connaissances recherchées :
Des connaissances en matière de conduite de projets, de gestion budgétaire et comptable, d’achats et de marchés publics seraient un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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