Description
Le rôle
1. Participer au développement de la Protection Sociale Complémentaire dans les Etablissements Publics
2. Collecter des informations sur les contrats en cours des prospects via des appels ou recherches dans des délibérations
3. Analyser les besoins clients ou prospects à partir des cahiers des charges
4. Aider à la conceptualisation de l’offre et rédiger le dossier technique en lien avec les assureurs
5. Participer à des études techniques
6. Aider au développement terrain pour commercialiser l’offre santé ou Prévoyance auprès des agents : organisation et animation de réunions dans les Etablissements
7. Piloter les permanences dans les Etablissements publics
8. Participer à la rédaction et au suivi des pièces contractuelles
9. Assister à la mise en gestion du contrat et à ses évolutions
10. Suivre l’évolution réglementaire
11. Aider à la préparation des supports pour les réunions clients (reportings, statistiques)
12. Accompagner le Chargé de Clientèle lors de remises d’offres ou rendez-vous clients
Qualifications
Les exigences
* Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en Juridique/Assurance ou commerce, avec préparation d’un master en assurances pour la rentrée prochaine
* Rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de l’analyse, et motivé(e) par le secteur de l’Assurance de Personnes et la Protection Sociale Complémentaire dans les Etablissements Publics
* Organisé(e), réactif(ve), autonome et impliqué(e)
* Avoir le sens du travail en équipe et des relations clients
* Aimer se déplacer, avoir le contact client et des compétences relationnelles
Processus de candidature
1. Candidature en ligne et examen par la recruteuse
2. Évaluations en ligne
3. Entretien téléphonique avec la recruteuse
4. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le manager
5. Entretien en présentiel ou visioconférence avec la responsable RH
6. Offre et intégration
Nous garantissons l’égalité des chances et proposons des aménagements pour tous les candidats. Pour toute assistance, contactez : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et courtage, proposant des solutions en ressources humaines, risques d’entreprise et gestion du capital pour aider ses clients à gérer leurs risques.
Le groupe emploie 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant WTW, vous bénéficierez :
* Un package de rémunération complet : salaire fixe, variable, primes et dispositifs d’épargne salariale
* Un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine, à discuter avec votre recruteur
* 30 jours de congés payés + RTT et autres avantages pour un équilibre vie pro/perso
* Une politique de mobilité interne offrant évolution, mobilité nationale et internationale, et développement des compétences
* Un large catalogue de formations : assurance, commerciale, prise de parole, efficacité, bureautique, etc.
Plus d’informations sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
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