Agent d'accueil et d'accompagnement (h/f)

Rejoindre Horizon Amitié c'est intégrer l'une des plus importantes et dynamiques associations du secteur social du Bas-Rhin (20 services, 18 millions d'euros de budget annuel), un acteur dont l'expertise est reconnue par les services de l'Etat sur le territoire, c'est faire partie d'une organisation de 250 salariés qui œuvrent au quotidien autour d'une mission commune : l'accompagnement et la réinsertion de personnes en grande difficulté sociale. 250 salariés c'est autant de profils et d'expériences différentes car nous donnons notre chance à de nombreux parcours, qu'ils soient jeunes diplômés ou seniors.
Pour nous découvrir davantage, rdv sur notre site internet www.horizonamitie.fr, sur notre page instagram @horizonamitie et sur notre chaîne youtube @horizonamitieassociation8725
L'Association Horizon Amitié recrute dans le cadre d'une création de poste en contrat à durée indéterminée, un ou une Agent d'Accueil et d'Accompagnement (H/F) pour son CHRS situé à Strasbourg.
Au sein de l'équipe du CHRS, sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Agent d'accueil et d'Accompagnement assure la prise en charge des conditions matérielles de la vie quotidienne des personnes accueillies et hébergées et participe à l'accompagnement des personnes accueillies en lien avec l'équipe éducative dans le cadre du « bien vivre dans son logement ».
Vos principales missions sont :
* Préparer le logement avant l'admission des personnes accueillies et des hébergés,
* Préparer les admissions : kits et petits mobiliers liés aux logements, chambres, banque alimentaire, préparation et réception des commandes, rangement des lieux de stockage,
* Assurer l'accompagnement des personnes dans l'appropriation de leur lieu de vie en lien avec les travailleurs sociaux référents,
* Réaliser avec les hébergés les actes de la vie courante en fonction des besoins : nettoyage, utilisation de produits adaptés, conseil en matière d'hygiène, de propreté et de sécurité,
* Participer à l'accompagnement des personnes hébergées au travers d'activités en lien avec le « bien vivre dans son logement »,
* Signaler tous dysfonctionnements techniques et sanitaires, comprenant la préparation des fiches maintenance en lien avec le Coordinateur et le service maintenance,
* Assurer le suivi de la remise en l'état du logement immédiatement après la sortie des hébergés,
* Tenir à jour l'affichage relatif à la gestion et la sécurité des logements et parties communes.
- CESF et/ ou expérience significative,
- Etre disponible et à l'écoute,
- Faire preuve de discrétion,
- Sens de l'organisation,
- Faire preuve de grandes qualités relationnelles,
- Manifester de l'empathie et savoir prendre du recul sur les situations.
Rémunération selon convention collective CHRS, en fonction du diplôme et du nombre d'années d'expérience
Travail de 35H/semaine sur 4, 5 ou 5 jours afin de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle
Possibilité d'arriver entre 08h30 et 09h30 le matin et départ entre 16h30 et 18h le soir.
Congés payés, RCS (avec la possibilité d'en épargner une partie sur un Compte Epargne Temps)
Ordinateur portable, téléphone mobile
CSE (accès billeterie, chèques vacances, carte cadeau à Noël)
Mutuelle et prévoyance intéressantes
Véhicules et vélos de service
Remboursement frais de transport à 50%