Responsable adjoint de l’agence (h/f)

Grades recherchés :Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Ingénieur, Technicien principal 1ère classe, Technicien principal 2ème classe, Technicien

Filière :Filière Médico-Technique


Présentation du Département

Le Département de l’Ain recrute un Responsable adjoint de l’agence territoriale (H/F) à l’agence routière et technique Bugey-Sud. Poste basé à Chazey-Bons.Fort d’une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiqu…


Descriptif du poste


Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable de l’agence routière, vous assurez la gestion du domaine public avec votre équipe, veiller à son intégrité, accompagne les travaux communaux et réalise la conception d’aménagements routiers simples.

Vous intervenez en appui des deux pôles de l’agence :

* Le pôle Exploitation, assure la sécurité et la continuité de la circulation sur le réseau routier départemental toute l’année. Il met en œuvre les actions d’exploitation de la route : viabilité hivernale, patrouilles, interventions d’urgence et gestion des déviations.
* Il réalise l’entretien courant du réseau et de ses dépendances : chaussées, ouvrages d’art, équipements, plantations, fauchage et assainissement.
* Le pôle Domaine public, gère l’instruction des autorisations et actes liés à l’usage du domaine public routier, rend des avis sur les projets d’aménagement et les documents d’urbanisme, assure la gestion foncière en lien avec les services concernés et réalise la conception d’aménagements routiers simples.

Vos missions seront les suivantes :

* Forme un binôme avec le responsable d’agence, participe à la direction, à l’animation de l’agence et assure l’intérim en cas d’absence.
* Contribue au pilotage global : organisation, coordination, contrôle et évaluation des activités, encadrement des équipes.
* Assure la gestion des locaux, du patrimoine routier et le suivi financier, administratif et juridique des activités.
* Veille à la prévention des risques (sécurité, santé, environnement) et assure l’interface avec les partenaires et services.
* Participe à la production de documents, études, bilans et tableaux de bord.
* Peut piloter ponctuellement le pôle Exploitation : optimisation des moyens, entretien du réseau routier, respect du temps de travail, sécurité et environnement.
* Dirige le pôle Domaine public : encadrement de l’équipe, accompagnement des collectivités, supervision des études (qualité, délais, budget), respect des procédures et réglementations.
* Garantit la sécurité, la qualité des opérations et le bon équilibre de travail ainsi que le développement des agents.
* Participe aux missions transversales : représentation, réunions de direction, démarches qualité, sécurité et environnement.
* Peut assurer des astreintes, notamment en période hivernale, et contribue à l’amélioration continue des pratiques de l’agence.


Profil recherché

* Maîtrise du domaine routier (chaussées, ouvrages d’art, équipements) et de l’entretien du patrimoine.
* Connaissance du management et du fonctionnement des services départementaux.
* Maîtrise de la réglementation du domaine public routier.
* Connaissances en finances publiques, achats et partenaires institutionnels.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Pilotage et encadrement d’équipe, motivation des agents.
* Capacité d’analyse des situations et de résolution des problèmes.
* Prise de décision pour assurer la continuité du service public.
* Application et contrôle de la réglementation.
* Animation de réunions, reporting, travail transversal et délégation.
* Bon relationnel, écoute et sens de la communication.
* Capacité à fédérer une équipe, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation.

Conditions spécifiques :

* Calendrier horaire établi en concertation avec les autres responsables de l’agence pour assurer une présence de l’encadrement.
* Utilisation quotidienne d’outils informatiques.
* Télétravail possible selon les nécessités de service.
* Déplacements ponctuels et permis B souhaité.

Les raisons de nous rejoindre :

* Une politique RH de proximité : des perspectives d’évolution professionnelle, accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

Des avantages et prestations sociales :

* Des titres restaurants.
* Des offres de prestations culturelles et de loisirs.
* Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
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