Un chercheur ou une chercheuse réf. 15462-25

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Conservateur du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Etude et valorisation des patrimoines d’Île-de-France Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Conduire une étude d'inventaire et des projets de valorisation des patrimoines d'Ile-de-France

· Construire des partenariats d'étude et des projets de valorisation des patrimoines avec les territoires et assurer leur suivi

· Etude de terrain selon les méthodes de l'inventaire du patrimoine culturel et conduite des projets de valorisation (conférences, expositions, site internet) en partenariat avec le photographe attaché à l'étude et la chargée de mission valorisation

· Elaboration et archivage des dossiers d'étude sur la base de données Gertrude



MISSION 2 : Assurer une expertise patrimoniale pour les politiques régionales

· Assurer une expertise patrimoniale pour les politiques régionales : instruction des labels patrimoine d'intérêt régional, dossiers de subventions concernant le département et les thématiques dont vous avez la charge

· Assurer une expertise pour les politiques régionales dans le cadre de projets transversaux menés avec d'autres services régionaux

· Assurer une veille juridique et professionnelle sur le secteur de compétence Profils recherchés Connaissance :

· Connaissances approfondies en histoire de l'architecture et en histoire de l'art

· Connaissance et pratique des logiciels informatiques nécessaires à la constitution des dossiers

· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment sur le plan administratif et financier

Savoir-faire :

· Connaissance des méthodes de l'inventaire général du patrimoine culturel

· Expérience des enquêtes de terrain

· Capacités rédactionnelles

Savoir-faire relationnel :

· Sens du service public

· Esprit d'initiative, force de proposition, capacité d'adaptation

· Goût pour le partage des connaissances