Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
* Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
* Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
* Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
* Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.
Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.
Notre promesse
Postulez dès aujourd’hui et devenez l’un de nos talents au service de l’excellence.
Dans le cadre d’une création de poste, en collaboration avec le Directeur d’Agence, vous assurez de façon fiable et cohérente l’administration courante des dossiers liés à l’exploitation des chantiers de l’agence, en priorité pour ce qui concerne la gestion du personnel.
Support fiable du Directeur d’Agence et des managers opérationnels, vous pilotez sous la supervision d’un RRH :
* La constitution et la bonne tenue des dossiers du personnel dans le respect des dispositions légales, tout particulièrement lors des processus d’embauche et de sortie des salariés (contrats de travail, DPAE, vérifications administratives...)
* Le suivi médical des salariés
* La gestion des AT/MPL’application des procédures disciplinaire
* Le reporting RH
Vous travaillez par ailleurs en étroite collaboration avec le Service Centralisé Paie pour garantir la transmission des informations nécessaires au calcul des salaires.
Interlocuteur incontournable au sein de l’agence, vous assurez l’accueil physique et téléphonique, rédigez divers courriers et documents, et participez à tous les dossiers de l’activité de l’agence, qu’ils soient liés au commerce, à l’exploitation, au système qualité…
Si vous souhaitez exprimer votre polyvalence et votre leadership dans un environnement pluridisciplinaire où la gestion des ressources humaines est au cœur de l’activité, ce poste est fait pour vous !
Nous vous souhaitons titulaire d’une formation Bac + 2/3 en gestion administration du personnel, et votre réussite à ce poste nécessite selon nous une expérience concluante de 2 ans dans un poste similaire.
Pour vous épanouir dans ce poste vous devez être une personne autonome, organisée, et rigoureuse… avec un solide relationnel permettant de gérer sereinement la relation client/fournisseur aussi bien en interne qu’en externe. Vous vous appuyez sur votre parfaite connaissance de la législation du travail pour être l’interlocuteur efficace des opérationnels et le relai fiable du Responsable RH et du Service Paie
Et bien entendu, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word – Excel – Outlook – Powerpoint), la connaissance d’HR Access constituant un plus.
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