Les missions principales
-Encadrer l'équipe paie : organisation des dossiers, contrôle des travaux et gestion des priorités-Conseiller les clients sur leurs problématiques RH (contrats, ruptures, disciplinaire, temps de travail, obligations légales)-Mettre en place et suivre les outils de sécurisation de la paie-Soutenir les Gestionnaires de paie dans leurs relations clients-Produire les paies d'un portefeuille dédié et réaliser les déclarations sociales-Gérer l'administratif du personnel, de l'arrivée au départ-Assurer une veille en droit social et en actualité RH
Les avantages
-RTT-Primes-Intéressements-Titres restaurants-Télétravail-Prévoyance
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