Infirmier·ère coordinateur·rice - saint-priest-en-jarez (42)

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Soins - Infirmier Coordinateur / Infirmier Chef

Intitulé du poste

Infirmier·ère Coordinateur·rice - Saint-Priest-en-Jarez (42)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Rythme de travail

Jour

Description du poste

Et si vous deveniez un acteur clé du projet de soins d’un établissement à taille humaine, soutenu par un grand groupe ?

Nous recrutons un·e Infirmier·ère coordinateur·rice en CDI temps plein à compter du 16 juillet 2026.

Rejoignez un EHPAD de 98 lits en périphérie de Saint-Étienne, au cœur de la coordination des équipes et du parcours de soins des résident·es.

Notre projet : accompagner chaque résident “comme à la maison”, en respectant son rythme, ses habitudes et son histoire.

Votre environnement de travail

L'établissement propose une offre d’accompagnement adaptée à la diversité des besoins :

1. Une unité de soins adaptés (11 lits) dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs – Les Myosotis
2. Une unité grands dépendants (12 lits) pour les situations complexes
3. Des places d’hébergement temporaire (jusqu’à 90 jours/an)


Vous évoluez au sein d’une organisation structurée et pluridisciplinaire :

4. 5 infirmier.ères, 23 aides-soignant·es (jour/nuit)
5. Médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute
6. Équipe de direction (directrice + adjointes)
7. Appui régional (IDEC et Médecin Coordonnateur)

Votre rôle : piloter, structurer et fédérer

En lien étroit avec la direction et le médecin coordonnateur, vous êtes un acteur central de l’organisation des soins.

À la fois manager de terrain, coordinateur·rice et garant·e des pratiques, vous pilotez une équipe et contribuez activement aux projets d’établissement.

Vos responsabilités :

8. Assurer la coordination et la continuité des soins au quotidien
9. Encadrer, accompagner et faire évoluer l’équipe soignante
10. Élaborer et piloter les projets de soins individualisés
11. Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins
12. Contribuer activement à la démarche qualité et aux projets d’établissement
13. Participer à la gestion des admissions et à la relation avec les familles
14. Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs du parcours de soins.


Vous bénéficiez d’autonomie dans l’organisation des soins et êtes force de proposition dans les choix structurants de l’établissement.

Conditions & avantages

15. Statut cadre – forfait jours (213 jours travaillés/an)
16. Rémunération : 3200 € mensuel brut (hors primes Ségur)
17. Congés : 30 CP (ouvrables) + 15 RTT
18. Astreinte : 1 semaine / 4 (rémunérée selon barème)
19. Présence sur site : 1 week-end / mois
20. Prime dite de 13ème mois + prime d’intéressement
21. Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel
22. Accès facilité à la formation
23. Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

Envie d'en savoir plus ?

Le poste s’inscrit dans un contexte exigeant, avec des enjeux d’organisation et d’accompagnement du changement, soutenus par une direction investie.

Prêt(e) à relever un défi managérial dans un environnement aux pratiques ancrées et à accompagner durablement les équipes dans leur évolution ?

Rejoignez-nous !

#LI-MC3

Profil

Diplôme d’État Infirmier requis, idéalement complété par une formation en coordination, management ou cadre de santé.

Vous disposez :

24. D’une expérience significative en EHPAD ou médico-social
25. D’une première expérience en coordination ou management

Au-delà de votre expertise, vous vous distinguez par :

26. Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe
27. Votre sens de l’organisation et des priorités
28. Votre capacité à garder le cap dans un environnement exigeant
29. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal
30. Votre maîtrise des outils de suivi et de traçabilité des soins.

Nous recherchons un·e professionnel·le solide, dont la valeur ne repose pas uniquement sur la technique.

Ce que nous offrons

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

31. Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
32. Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
33. Au sein de nos cliniques de santé mentale
34. Avec des services d’aide à domicile.


Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Type d'établissement

Type d'établissement

EHPAD ou Résidences médicalisées

Localisation du poste

Ville

Saint-Priest-en-Jarez

Code postal

42270

Département

Loire (42)

Région

Auvergne-Rhône-Alpes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence ou équivalent