Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
A propos du poste :
1. Réaliser des soins médicaux d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accueillies, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles.
2. Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d'une modification significative et inhabituelle de l'état de santé de la personne accueillie.
3. Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration.
4. Elaborer un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil des données relatives à l'état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire et à l'entourage de la personne (famille, représentant légal...).
5. Assurer une fonction d'alerte et de vigilance en exerçant une évaluation quotidienne des comportements de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
6. Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux.
7. Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine.
8. Participer à la vie de sa structure, aux réunions institutionnelles, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en oeuvre.
9. Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies.
10. Réaliser un accompagnement, un acte curatif et / ou préventif à visée thérapeutique.
11. Contribuer à l'action socio-éducative en proposant aux personnes accueillies des activités de soins qui stimulent leurs fonctions cognitives, sensorielles, affectives, motrices de leurs besoins, choix et capacités.
12. Assurer une fonction préventive en évaluant et en soulageant la douleur et la détresse physique et psychique des personnes accueillies et accompagne, autant que possible, leur entourage.
13. Organiser les consultations du médecin.
14. Vérifier les chariots d'urgence et le fonctionnement du défibrillateur (sous la délégation du directeur).
15. Comprendre, appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène.
16. Assurer une fonction de transmission pédagogique en contribuant à la formation des stagiaires en formation.
Temps de travail hebdo : 35 heures Annualisation : 1456 heures / an
Horaires en 12h : 8h-20h 1 weekend toutes les 3 semaines, 9 jours consécutifs de repos par mois selon rotation de cycle.
Avantages Associatifs :
1. Annualisation
2. Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille Prévoyance
3. Pass Navigo : participation employeur à 50%
4. Rémunération selon CCN66 et ancienneté.
Profil recherché :
Diplôme : Diplôme d'Etat Infirmier - Réglementation (Article R4311-1 0 R4312-92)
Savoir, connaissances :
1. Connaissance du secteur médico-social
2. Connaissance du handicap physique et / ou mental
3. Protocole de soins d'urgence
4. Gestion du stress
Savoir être, compétences relationnelles :
1. Disponibilité, Ecoute (famille et équipe)
2. Secret professionnel
3. Travail en équipe
Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles :
1. Démarche de soins infirmiers
2. Application des règles institutionnelles
3. Gestion des situations d'urgence
4. Outils informatiques / logiciels internes (NetSoins, BlueKanGo)
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