Responsable maintenance industrielle (h/f) #pre11595

Finalités du poste :

• Garantir la gestion et l'optimisation des activités de maintenance des installations de production sur l'ensemble des sites (6 sites, 200 matériels) (activité concassage, usine presse vibrante, centrale à beton, engins tp)

• Assurer la continuité opérationnelle des équipements, tout en garantissant la sécurité et le respect des budgets.

• Assurer un reporting des opérations de maintenance

• Participer aux projets de développement industriel du groupe

Missions principales :


• Management de la maintenance
• Définir et piloter la stratégie maintenance (préventive, corrective et améliorative) sur l'ensemble des sites en assurant une vision globale et une stratégie cohérente pour le groupe

• Superviser et coordonner les opérations de maintenance sur l'ensemble des sites

• Intervenir et apporter un support technique en cas de pannes majeures

• Gérer les relations avec les constructeurs, les sous-traitants et fournisseurs de pièces, équipements et services de maintenance

• Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations techniques, réduire les coûts et optimiser les performances des équipements

• Garantir la gestion des stocks de pièces de rechange et d'outillage pour chaque site

• Pilotage administratif
• Développer et piloter les modes opératoires de maintenance groupe
• Gérer les budgets de maintenance en respectant les contraintes financières et en proposant des optimisations
• Déterminer les CAPEX maintenance et piloter le déploiement des investissements validés
• Élaborer des rapports et tableaux de bord sur les indicateurs de performance maintenance (MTBF, taux de disponibilité, coûts de maintenance, etc.)
• Superviser la bonne réalisation des inventaires mensuels et annuels des stocks
• Veiller au respect des procédures en vigueur dans le service maintenance
• Gestion d'équipe
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Définir les priorités des secteurs d'activité
• Recruter, former et évaluer les collaborateurs
• Valider les plannings de congés annuels de l'équipe maintenance
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour le développement des compétences des équipes en relation avec le service RH
• Valider les variables de paie en lien avec le service RH
• Sanctionner et gérer les conflits en lien avec le service RH et les référents techniques
• Management fonctionnel des responsables opérationnels sur les aspects maintenance
• Sécurité
• Garantir l'application stricte des consignes de sécurité et des procédures de consignation lors des interventions
• Assurer le port des EPI par l'ensemble des intervenants
• Organiser des formations et des ¼ heures sécurité » pour sensibiliser les équipes
• Contrôler et superviser les plans de prévention lors des interventions des sous-traitants

Aptitudes personnelles et professionnelles
Compétences techniquesLeadership et sens des responsabilités
Rigueur et organisation
Réactivité et prise d'initiative
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Gestion de projets et de budgets
Compétences en management et gestion des conflits
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Connaissance approfondie des matériaux de construction
Maîtrise des technologies : mécanique, hydraulique, électricité, automatisme
Connaissance des systèmes GMAO et outils informatiques
Compétences en diagnostic


Profil :
Issu(e) d'une formation Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en management de maintenance sur site de production (concassage, usine presse vibrante, centrale à beton, engins tp). Vous maîtrisez les méthodes de maintenance préventive et prédictive, la gestion de parc machines, la GMAO, ainsi que les référentiels HSE et qualité. Compétences avérées en management d'équipe, pilotage budgétaire, gestion de projets et amélioration continue (Lean, TPM). Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez prioriser, communiquer efficacement avec les opérationnels et les interlocuteurs techniques, et conduire des plans de fiabilisation. La pratique de l'anglais technique et la capacité à digitaliser les processus constituent un plus.


Savoir-faire demandés :

• Assurer la maintenance d'installations
• Garantir la disponibilité d'équipements
• Gérer des installations de fabrication
• Superviser des travaux
• Superviser les travaux réalisés par les contractants
• Communiquer avec des cadres
• Gérer des budgets
• Gérer le personnel
• Réglementation sur la sécurité électrique

Savoir-être demandés :

• Adaptabilité
• Communiquant
• Energique
• Structuré
• Concret