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Chargé de recrutement h/f

Paris
CDI
SAMSIC MEDICAL
Chargé de recrutement
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

SAMSIC MEDICAL est un acteur majeur de l'intérim médical en France.

Grâce à ses agences réparties sur l'ensemble du territoire, SAMSIC MEDICAL propose de nombreuses offres d'emploi dans l'intérim médical et paramédical en CDD ou CDI, et délègue de nombreux intérimaires chaque jour.

SAMSIC MEDICAL intervient dans la valorisation et dans la gestion des Ressources Humaines.
Il accompagne au quotidien les entreprises et établissements de santé en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, mais aussi les candidats, afin de leur proposer un emploi adapté à leurs compétences.

Au quotidien, proximité, réactivité et bienveillance sont nos maîtres-mots !

SAMSIC MEDICAL, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre marque SAMSIC MEDICAL, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC MEDICAL de PARIS (75009).

En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable du développement et de la délégation du vivier de professionnels de santé sur sa zone d'activité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle délégation et participerez au développement commercial de la région.

Vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement
- Accueillir les candidats,
- Rédiger et diffuser les annonces,
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,
- Gérer le suivi des candidatures,
- Déléguer les intérimaires chez les clients,
- Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects.

2. Gestion administrative
- Rédiger et contrôler les DPAE,
- Etablir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler le retour,
- Effectuer le suivi des visites médicales,
- Contrôler et enregistrer les relevés d'heures,

3. Organisation de l'agence
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence,
- Proposer et participer aux évolutions des méthodes de travail,
- S'assurer du respect de la législation et des procédures internes.

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