Gestionnaire du personnel sous-officiers de gendarmerie spécialistes

Informations générales Référence BA092ACB-108148 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire du personnel sous-officiers de gendarmerie spécialistes Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous intégrez une section de 8 personnels en charge de la gestion de carrière des sous-officiers de gendarmerie spécialistes. Ces sous-officiers spécialistes travaillent dans les domaines numérique, cyber, secours en montagne et aéronautique (pilotes, mécaniciens, etc.) Vos activités principales : Vos principales missions consistent à : - Participer aux travaux d'avancement (grades d’adjudant-chef et major) pour cette population (études, propositions, etc.) ; - Élaborer des tableaux d’étude et participer à préparation et la mise en place des plans annuels de mutation (mobilités) en lien avec les conseillers techniques de chaque spécialité afin de bien mesurer les particularités des profils et des unités ; - Gérer le recrutement de sous-officiers sous contrat ; - Participer aux travaux liés à l’attribution de primes comme la ‘balise 4’ en lien avec l’exercice d’une haute technicité en procédant à des études et analyses des profils ; - Intervenir dans la réalisation d’actes de gestion liés à la carrière des sous-officiers (leur entrée ou sortie de la spécialité, les ordres de mutation, etc.) ; - Procéder à des préparations et analyses de dossiers en cas de recours ; - Intervenir dans la rédaction d’appels à volontaires, etc. Pour mener ces missions à bien, vous : - Utilisez un logiciel de gestion des personnels AGORHA pour lequel vous serez formé: requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures RH… - Procédez à des études statistiques, des bilans de gestion et à la rédaction de fiches décisionnels ; - Serez entouré d’une équipe aux profils divers (civils et militaires) et avec des parcours variés. Votre environnement professionnel : Activités du service - Mise en œuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, cyber et numérique, montagne et affaires ; - Gestion des sous-officiers spécialistes ; - Suivi des effectifs ; - Dialogue de gestion ; - Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes ; - Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement. Composition et effectifs du service - 1 agent de catégorie A – cheffe de section ; - 1 officier de gendarmerie – adjoint à la cheffe de section ; - 3 sous-officiers de gendarmerie ; - 2 agents de catégorie B ; - 1 agent de catégorie C. Liaisons hiérarchiques Chef de bureau et son adjoint Chef de section et son adjoint Liaisons fonctionnelles Les gestionnaires déconcentrés et les conseillers techniques Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. Qui contacter ? Cheffe de section : Sandrine JAROUSSIE sandrine.jaroussie@gendarmerie.interieur.gouv.fr 0184222321 ou son adjoint CNE Bertrand SOUTOUL bertrand.soutoul@gendarmerie.interieur.gouv.fr 0184222231 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir l e formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis - Avoir des compétences juridiques : niveau initié / requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis Savoir-être - savoir communiquer : niveau maîtrise / requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Valorisation d’une expérience dans le domaine des ressources humaines (gestion de carrière) et du statut militaire. Ce poste offre des perspectives vers d’autres domaines RH ou d’autres postes en lien avec le statut militaire par exemple. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale Direction des Ressources Humaines de la gendarmerie Nationale SDGP/BPSOGV/SSOGS 4, rue Claude Bernard 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation DGGN 4, rue Claude Bernard ISSY-LES-MOULINEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ISSY-LES-MOULINEAUX Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne à contacter (mail) sandrine.jaroussie@gendarmerie.interieur.gouv.fr