Technicien / technicienne data

TEMPORIS CHALON, plus qu’une agence, c’est une team motivée et implantée localement !
Ici, nous œuvrons à te trouver LE job qui correspond à tes envies.

Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le déploiement de la fibre optique :
Un Technicien Data – Excel avancé H/F

Ta mission :
Tu es au cœur de la qualité des interventions terrain.
Chaque jour, tu réceptionnes des signalements de malfaçons suite aux interventions de techniciens fibre (photos et descriptifs à l’appui).

Ton rôle :
- Analyser et qualifier les malfaçons (ex : oubli d’étiquette, raccordement non conforme…)
- Attribuer chaque anomalie au bon technicien
- Structurer et saisir les données dans Excel (niveau avancé exigé)
- Intégrer les informations dans un logiciel interne dédié
- Produire des tableaux de suivi et statistiques
- Identifier les tendances : types de malfaçons, récurrence, techniciens concernés
- Participer à un objectif clé : réduction des non-conformités et optimisation des performances terrain

Ces données serviront notamment à :
- Suivre la qualité des interventions
- Mettre en place des actions correctives
- Refacturer les malfaçons aux prestataires

Ton profil :
- Tu es très à l’aise sur Excel (TCD, recherches, structuration de données…)
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
- Tu as un bon esprit d’analyse
- Tu sais gérer du volume et prioriser
- Une appétence pour les environnements techniques ou télécom est un plus

Conditions :
- Poste en intérim Smic + 21% de primes avec perspectives
- Horaires de journée du lundi au vendredi

Tu aimes les chiffres, structurer l’information et comprendre ce qui se cache derrière les données ?
Tu veux avoir un impact concret sur la qualité terrain ?
Alors ce poste est fait pour toi ! Postule à l'annonce ou appel nous au 0373550462.

Julie, Marine, Nazim et Aurélie sont impatients de voir tes talents !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.