Un(e) chargé(e) d’accueil marais du vigueirat h/f

Sous la responsabilité du responsable accueil des publics et activités pédagogique des Marais du Vigueirat, vous aurez en charge les missions suivantes :Assurer l’accueil, l’information et l’orientation du public :Gérer l’accueil physique du site (ouverture, fermeture, conditions d’accueil…) et mettre en œuvre des procédures d’accueilTraiter les appels entrants et sortants (standard) ainsi que les courriels,Diffuser de façon ciblée et actualisée les informations sur la LPO et sur les activités à réaliser sur le siteEnregistrer les inscriptions pour les activités, en assurer l’encaissement et tenir à jour les registres de fréquentationParticiper aux tâches administratives du site d’accueil (gestion du courrier)S’assurer de la bonne présentation et de la propreté des espaces d’accueilAssurer les ventes physiques en boutique :Conseiller sur les produits et réalise les ventesContribuer à la gestion de la caisse (tenue d’un journal de caisse, gestion des arrêtés de caisse…)Réceptionner les livraisons, assurer l’installation des référencesContribuer au suivi et au renouvellement des stocks en lien avec le gestionnaire de boutique ou le responsable de siteActualiser les statistiques de venteTenir une comptabilité simple ou une trésorerie Techniques commerciales : gestion de point de vente, gestion des stocks, tenue de caisse et notions de comptabilitéTechniques d’accueil : gestion d’un flux variable de visiteurs et tenue de standard téléphoniqueRègles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil et à l’accompagnement du publicSociabilité, amabilité, sens du contactPonctualité, sens de l’organisationTravail en équipePratique de l’anglais serait un plusConnaissances générales sur la protection de la biodiversité et sur la nature serait un plusCulture associative souhaitéeA compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaireConditions :Contrat à durée déterminée à temps plein de 1 moisDurée hebdomadaire du travail : 35 heuresPoste soumis à des horaires atypiques avec la possibilité de travailler le samedi et le dimanche en fonction des nécessités de serviceRémunération brute totale mensuelle : 2 321,19€ (Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle)Accord télétravailTitres restaurants pris en charge à 60%Mutuelle employeur pris en charge à 50%Abonnement transports en commun pris en charge à 50%Avantages CSE dès 4 mois d’anciennetéPoste à pourvoir dès que possibleMerci d’adresser votre candidature avant le 16.02.2026