Responsable des services techniques (h/f) - cers

Vos missions en quelques mots Responsable du service technique Commune de 2 500 habitants Services techniques municipaux Positionnement hiérarchique Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) Encadrement fonctionnel d’un chef d’équipe Encadrement de 4 agents techniques MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage et organisation des services techniques Organiser, planifier et prioriser les travaux et interventions des services techniques en lien avec le chef d’équipe Traduire les orientations des élus et de la direction en actions opérationnelles Coordonner l’activité du chef d’équipe et assurer le suivi des missions confiées Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers Assurer le lien permanent entre la mairie et le service technique 2. Assistance technique à la DGS Apporter une expertise technique pour l’aide à la décision Participer à la préparation des dossiers techniques présentés aux élus Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques Participer aux réunions de direction et réunions de projets 3. Suivi des travaux et des chantiers Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers communaux Coordonner les intervenants extérieurs (entreprises, concessionnaires, bureaux d’études) Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité Réaliser des visites de chantier ponctuelles (avec intervention opérationnelle) 4. Commande publique et achats techniques Monter et suivre les petits appels d’offres et marchés publics (MAPA) Rédiger les pièces techniques (CCTP, estimations) Assurer une mission d’acheteur sur la partie technique : Analyse des offres Négociation des prix et des prestations Optimisation des coûts Suivre l’exécution des marchés 5. Gestion patrimoniale et maintenance Assurer le suivi du patrimoine bâti, de la voirie, des espaces publics et équipements communaux Programmer et suivre les opérations d’entretien et de maintenance Proposer des plans d’amélioration et de modernisation des équipements 6. Communication et coordination Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus pour les questions techniques Assurer la transmission des informations entre les services techniques, la DGS et les élus Répondre aux demandes techniques internes et externes Profil recherché COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Connaissances solides en travaux publics, bâtiment, voirie et réseaux Maîtrise des procédures de commande publique (MAPA, marchés) Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Capacités d’analyse technique et financière Notions de réglementation sécurité et accessibilité Compétences managériales et organisationnelles Capacité à organiser, planifier et prioriser Aptitude à travailler en transversalité Capacité à encadrer Sens de la négociation et de la gestion des prestataires Savoir-être Rigueur et sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Qualités relationnelles et diplomatie Sens du service public Autonomie et loyauté institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ Formation technique (Bac 2 à Bac 5) : génie civil, bâtiment, travaux publics, ou équivalent Expérience en suivi de chantiers et commande publique appréciée Permis B requis