L'équipe finance/contrôle de gestion recherche un contrôleur de gestion senior qui saura s'intégrer dans une équipe (et entreprise) à taille humaine (4 personnes) et dont le périmètre englobera l'ensemble du compte de résultat à l'exception de la marge financière. Principales missions du poste - Assurer le processus d'élaboration budgétaire en collaboration avec les responsables de services en fonction des objectifs stratégiques définis par la direction générale - Suivre l'activité et le résultat du CFCAL grâce à l'analyse d'une série d'indicateurs - Réviser les objectifs fixés initialement en fonction d'évènements imprévus - Produire les reportings destinés à la direction générale et au groupe - Procéder à des analyses économiques et financières ponctuelles - Divers (selon appétence et profil) : Suivi quotidien de la trésorerie et pilotage du plan de refinancement Missions complémentaires - Participer aux travaux d'optimisation du bilan (SFH, cessions) - Calcul et suivi de divers indicateurs de pilotage (risques, PNB) - Participer au processus d'élaboration et de suivi budgétaire - Réaliser des reportings périodiques de suivi d'activité - Procéder à des analyses économiques et financières Banque à taille humaine travaillant sur le territoire national, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, nous sommes un acteur de tout premier plan dans le regroupement de crédits et leader sur le marché du rachat de crédit hypothécaire intermédié. Nous possédons une expertise reconnue sur ce métier très spécifique et travaillons en étroite collaboration avec un réseau de partenaires véritables professionnels de l'intermédiation bancaire, assurant ainsi avec nos clients, une relation de proximité et un suivi au quotidien. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable à Strasbourg, avec une rémunération compétitive et de nombreux avantages sociaux - De la flexibilité : horaires aménageables et 2 jours de télétravail par semaine - Un engagement fort pour l'avenir : réduction de notre empreinte environnementale et initiatives responsables. - Une culture inclusive et solidaire : diversité, égalité hommes/femmes, respect des différences, portée par une équipe d'ambassadeurs engagés. - Le bien-être au coeur de nos priorités grâce à une politique ambitieuse de QVCT favorisant un environnement équilibré et stimulant - Des perspectives d'évolution : plan de formation, mobilité interne et accompagnement pour développer vos compétences et talents.
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