Directeur développement marque dck (outils électroportatifs) h/f

PpLe Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. /p pSes fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal, Cazabox, Energy Services France, Midi Piles Services, Piscines Hydrosud et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. /p pLe Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 289M€ CA en 2025) /p pNous rejoindre c’est : /p ul liL’assurance d’un bGroupe solide /b /li liUn système de bmanagement participatif /b /li liUn engagement bRSE /b (Responsabilité sociétale des entreprises) /li liUne attention particulière à la bQVCT /b (Qualité de vie et des conditions de Travail) /li liUn parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière /li /ul pPour en savoir +, consultez notre site institutionnel /p h3Descriptif de poste /h3 pQuel est notre contexte ? /p pEn tant que Directeur Développement Marque DCK (outils électroportatifs) H/F, vous êtes en charge de l’accélération du développement de la marque DCK en France. Vous êtes responsable de la stratégie marketing et commerciale de la marque. Vous la représentez et l’incarnez en interne dans notre comité commercial et en externe auprès de notre partenaire-fournisseur. Vous êtes prescripteur dans la recherche de nouveaux marchés et apportez votre expertise sur les marchés déjà commercialisés par les filiales du groupe. /p h3Quel sera votre quotidien ? /h3 pRattaché(e) à notre Directrice Business et Administration, vous aurez pour mission de : /p h3CONSTRUIRE ET METTRE EN OEUVRE LA STRATEGIE MARKETING ET COMMERCIALE DE LA MARQUE /h3 ul liDéfinir et animer la stratégie marketing et commerciale de la marque DCK, /li liPrioriser et organiser le développement commercial de l’offre DCK en transverse avec les filiales du groupe, /li liParticiper activement au développement de l’offre et de services différenciants, /li liRéaliser une veille commerciale sur le marché de l’électroportatif, /li liÊtre l’interlocuteur stratégique et le représentant officiel du Groupe auprès de DCK, /li /ul h3PILOTER L’ACTIVITÉ COMMERCIALE /h3 ul liConstruire et piloter le plan de développement de l‘activité DCK en France en garantissant le ROI des actions marketing DCK, /li liÊtre prescripteur sur des marchés non adressés jusqu’à présent (Relais de croissance, futurs canaux de vente), /li liDévelopper les partenariats stratégiques avec des grands comptes, /li liSuivre la performance commerciale transverse du groupe autour de la marque et l’animer, /li liMise en place d'indicateurs et d'objectifs de suivi, /li /ul h3ANIMER LE MARKETING OPERATIONNEL ET LA COMMUNICATION DE LA MARQUE /h3 ul liGarantir la cohérence de l’image DCK sur l’ensemble du territoire, /li liPiloter les actions marketing (PLV, Campagnes 360° etc) et les budgets associés, /li liCoordonner et optimiser les tarifs et les promotions, /li /ul h3ÊTRE GARANT DE L'EXPÉRIENCE CLIENT /h3 ul liAnimer la formation produits et les équipes démonstrateurs, /li liConcevoir et piloter la stratégie SAV France (centre SAV Bordeaux + hotline experte), /li liGarantir les niveaux de service : SLA 72–96 h, qualité réparation, taux de satisfaction, /li liDéployer des programmes premium (SAV Standard / Express / Premium, extensions de garantie), /li liSuivre les indicateurs de pannes, retours, qualité produit et actions correctives. /li /ul h3Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) : /h3 ul lib32 jours /b de congés payés (25 + 7 jours ouvrés) /li libLundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) /b /li liDes bjours supplémentaires /b offerts : bancienneté, déménagement, mariage/pacs… /b /li liJusqu’à b2 jours de télétravail par semaine selon le poste /b /li liUne bmutuelle prise en charge à 100% par le groupe /b /li liUn bintéressement /b /li liPrévoyance /li libRéduction /b Partenaires - bDéjeuner /b /li liUne prime de bcooptation /b pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation /li /ul h3Conditions du contrat : /h3 pbContrat : /bCDI - temps plein /p pbSalaire : /bselon expérience, à partir de 55K€ brut/an + variable /p pbTemps de travail hebdomadaire : /b38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi /p pbLocalisation du poste : /bBordeaux et Canéjan /p pbPoste à pourvoir à partir de : /bJuin 2026 /p pbVotre candidature retiendra notre attention si : /b /p pVéritable commerçant, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, expérience qui vous a permis de développer une très bonne connaissance des leviers marketing et commerciaux utilisés dans le développement de nouvelles marques produits. La connaissance de notre univers (marché de l’électroportatif) sera un atout. /p pAnalytique, à l’aise avec les outils décisionnels, vous avez mis en place et suivi des indicateurs de performance. /p pConvaincant et passionné, vous avez toutes les qualités d’un leader. Votre fibre commerciale et votre tempérament d’entrepreneur vous permettront d’être force de proposition afin de détecter de nouvelles opportunités. /p pPoste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. /p h3Process de recrutement /h3 pAu sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : /p ul liPremier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement /li liPour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min) /li liRencontre avec Anne, notre Directrice Business et Administration et Elodie, notre DRH /li /ul pSi vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. /p pEnvie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant ! /p ul liSociété: Qérys /li /ul /p #J-18808-Ljbffr